为深入贯彻落实新时代学生工作会议精神和《新形势下加强和改进学生工作的意见》要求，进一步促进辅导员队伍专业化、职业化建设，5月7日下午，学工处在文实楼324会议室举行辅导员导师聘任仪式。学工处和相关院系负责人、全体辅导员参加仪式。
仪式上，学工处副处长张秀琴宣读了《关于开展新入职辅导员导师制的通知》，学工处处长玛乃本向辅导员导师颁发了聘书。辅导员导师代表徐延花和藏学院辅导员却藏项毛、化学化工学院辅导员李瑛分别发言。
玛乃本介绍了实行辅导员导师制的重要意义，并从尽快转变角色、提高思想认识，虚心请教学习、提升专业水平，强化日常教育、促进学生成长等三个方面就新入职辅导员职业化、专业化发展提出要求。他还结合国家、青海省和学校对辅导员的职业发展政策进行了解读，并根据省教育厅《关于开展第二批青海省高校辅导员“十百人才”建设计划申报工作的通知》要求，鼓励符合条件的辅导员积极申报，为职业发展打好基础。
随后，学工处副处长肖国刚从选派辅导员参加国家和省上的各类培训、邀请省内外高校优秀辅导员来校交流辅导、组织参加全国全省辅导员职业能力大赛、鼓励开展课题研究和项目申报等四个方面就提升辅导员能力素质计划向与会人员进行了介绍。
为充分发挥优秀辅导员的传、帮、带作用，进一步提升新入职辅导员的能力和水平，聘任仪式结束后，现场举行了辅导员业务培训。张秀琴从问卷调查法的定义与结构、问卷主体的设计、问卷设计的具体方法、问卷调查的实施、访谈调查（问卷调查访谈）及访谈调查守则等六个方面作了《如何设计调查问卷》专题培训；东珠加结合自身多年学生工作经验，从辅导员工作的对象、目标和方法等三个方面作了《辅导员工作漫谈》专题培训。内容丰富、讲述生动的专题培训拓宽了与会人员的工作视野，大家纷纷表示，今后将结合工作实际，多学习、多思考、多总结，有效推进学生管理工作精细化、精准化，促进我校辅导员队伍建设向职业化、专业化方向发展。（学工处）