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　　本报讯 4月30日，公司在华城科技广场举办人力资源业务学习交流培训活动，各分公司及所属单位20多名负责人力资源工作的人员参加活动。

　　为推动公司高质量人才培养和人力资源规范化管理，公司从各级人力资源工作人员抓起，抓学习、强业务、增本领。培训交流通过大培训与小课堂相结合，律师等专业人员解读与专业分享相结合，理论学习与实操应用相结合，努力挖掘现有资源，充分发挥“人才+”的作用，先后组织学习和交流分享了《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《华建公司章程》《公司直属单位属地聘用人员管理暂行办法》、员工招聘面试流程及要点、EXCEL表格操作技巧和2019中城联盟HR公开课观点等内容。通过学习培训交流分享活动，达到了互学互鉴、取长补短、提升能力的目的。
　　今年来，公司先后组织了4期此类活动，92人次参加培训。（人力资源部）