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精细资料研究。

翻译西文资料。

探讨地质资料。

3月14日， 在北京召开的秘鲁项目2019年工作启动会上， 来自华北油田海外研究中心秘鲁项目组的工作汇报， 赢得了中国石油勘探开发研究院领导专家的肯定。这一年， 也是华北油田与秘鲁公司深化合作的第四年。

然而谁能想到， 在海外市场赢得赞许的秘鲁项目组， 是一支平均年龄仅37岁的技术团队！从2016年项目组组建到目前稳定壮大， 如今他们已成为秘鲁公司一支重要的技术支持力量， 秘鲁项目成为华北油田海外市场的桥头堡。

这背后， 有不少鲜为人知的故事——

“必须拿出高质量的研究成果！ ”

这是一块难啃的骨头！

无论是中石油负责海外项目的相关人员， 还是华北油田多年从事技术研究的专家， 看到接手的 “秘鲁10区井位优化研究项目” 时， 大家不约而同发出这样的感叹。

这是怎样的一个项目？研究区域大——总面积约470平方公里；数据资料繁杂——历经多家石油公司转手； 翻译难度大——资料以西班牙语为主； 研究难度大——研究区所在的塔拉拉盆地号称 “地质家的坟墓” ； 获得认可难度大—— “评委” 都是在塔拉拉工作过多年且经验丰富的外籍专家。

要想打开海外市场， 秘鲁项目是关键。 “必须拿出高质量的研究成果！ ” 秘鲁开发项目经理王君和成员明知山有虎， 偏向虎山行！

回忆起那段时光， 成员韩琪记忆犹新： “大量资料都是西文的， 很多专业词汇不懂， 看不懂资料， 其他就无从谈起， 我们就一个词一个词查， 再不理解就请教西语专家， 那段时间睡觉做梦都在翻译。 ”

时间紧迫， 大家绷紧了心里的那根弦。过去这样大的油田光资料收集整理吸收就得半年时间， 现在要在4个月内拿出井位目标并指导生产， 压力可想而知。他们 “白加黑、 五加二” ， 加班加点工作， “我经常好几天见不到家人！ ” 李金松说。

技术研究更是一座难以逾越的大山。 “地下情况特别复杂， 构造破碎油藏类型多样， 必须开阔思路因地制宜制定研究路线。 ” 成员杜巍说。

项目组充分吸收前人研究成果，发挥华北油田在油气田勘探开发领域的技术专长， 精细研究工作， 并根据时间倒排工作进度， 严格把关环节， 最终提交出了高质量的研究成果。

唯有牡丹真国色， 花开时节动京城。2018年12月15日， 北京， 团队成员的纯英文秘鲁项目汇报， 一举赢得了秘鲁外籍专家的赞许， 为后续市场开拓发挥了关键作用！

“搞技术需要研究和创新，更需要执着的坚守。 ”

2018年7月10日凌晨1点， 深夜静籁， 万家安眠。中心视频会议室内却灯火通明， 与秘鲁公司的越洋视频会议似乎还没有结束的迹象。

相隔数万里， 时差13小时， 每两周一次的与秘鲁前线专家的技术交流，每次都要从晚9点持续到凌晨1点左右。项目团队不仅全员参加， 且无论严寒酷暑， 不管假期周末， 从未间断。

“每一个项目就好比一场马拉松比赛， 如果没有足够的付出， 很难坚持下来。 ” 秘鲁勘探项目经理任文博深有感触， “技术需要研究和创新， 更需要执着的坚守。 ”

2018年2月， 秘鲁潜山重点探井EA114444井正式开钻。甲方要求团队做好随钻分析，每天向CNODC提供钻井日报。而这口井的钻探时间正值农历新年。

没有人抱怨， 项目组成立了临时井位跟踪小组， 每天上午收集整理资料， 下午召开讨论会议。员工熊壮放弃回家过年主动申请加入临时井位跟踪小组， 在外地的项目成员也携带笔记本电脑及时完成布置的各种临时任务。

心往一处聚， 劲往一处使， 项目组顺利完成了EA114444井钻井跟踪工作。这口井钻探结果打破了百年油田潜山勘探停滞的困局。秘鲁10区勘探部经理专门写邮件对团队在过年期间的辛勤工作表示感谢。

“我们也在其中得到了锻炼”

2018年5月15日， 在与外籍专家技术交流会上， 高晓成一口流利的英语令人刮目相看。

殊不知， 在4年前， 他的英语还说得磕磕绊绊。

秘鲁项目是典型的海外运营项目， 项目的运行和管理模式和国内差异较大， 又要求全英文工作模式，难度大、 要求高， 但正因如此， 大家在其中也得到了锻炼成长。

第一次参与国际投标、 第一次和外籍专家作技术探讨、 第一次用英语作成果汇报……在参与项目中， 成员也经历了职业生涯中许多第一次。 “参与国际项目， 开阔了我的国际视野， 我们也在其中得到了锻炼。 ” 袁文娟说起这几年参与海外项目， 满是骄傲。

2016年前， 王静还从来没有参与过海外项目， 在接手10、 58、 57三个区块开发可行性研究项目后， 她不仅搞清楚了具体经济参数的评价依据及取值标准， 还独立完成 10区、 58区两个经济模型的构建， 获得项目公司财务总监的表扬。

4年来， 这个团队1人获得中国石油勘探开发青年学术交流会一等奖、 2人获勘探开发研究院青年报告会最佳报告奖、 8人通过中石油托福考试， 培养出了一批能够满足国际业务要求的中青年技术骨干。不久的将来， 他们将遍布华北油田海外业务领域， 支撑着华北油田对外业务的快速发展。

采写余思

走向海外， 承载着华北油田多年来的夙愿。但走出去，面对的考验更多、 情况更复杂、 市场更残酷， 要想开拓出一片天地， 必须有高素质人才队伍作支撑。

秘鲁项目团队是华北油田海外队伍的一个缩影： 他们风华正茂， 有着年轻人的朝气蓬勃、 敢闯敢拼的劲头； 他们坚韧不拔， 遇到难题刻苦攻关， 孜孜以求； 他们敢于在国际市场与强手同台竞争并毫不逊色， 展示出了华北油田人的良好形象； 他们忠诚于海外事业， 执着坚守， 在海外市场没有硝烟的战场上竞力齐耕，一往无前。

他们身上的这些精神， 正是新时代石油青年所需要的。