郑州航空工业管理学院 - 《郑州航院报》
院长李勇深入教学院部开展人事制度改革专项调研
作者：党政办 刘儒
本报讯 4月3日，针对《人事分配制度改革方案》、《郑州航院薪酬分配实施办法》意见反映较为集中的学院，院长李勇、副院长赵健深入教学院部调查研究，面对面认真听取经济学院教职工代表和领导班子的具体意见与建议。
调研座谈会上，李勇、赵健针对教职工关心关注的问题和对《人事分配制度改革方案》、《郑州航院薪酬分配实施办法》提出的意见建议仔细询问，并进行深入交流与沟通。其中，针对教职工意见反映比较集中的问题，李勇进行了全面细致地解答。
李勇指出，教职工是身处一线、办学治校的主人，是现学校“十三五”发展规划既定目标的主导力量。学校的改革能否成功，很大程度上取决于能不能调动教职工的积极性；否则，即使再好的改革方案、制度措施也难以执行下去。
针对如何充分调动教职工的积极性，积极参与到学校的改革发展进程中，李勇提出三点要求：一是要把调动教职工的积极性作为制定改革发展政策措施的出发点和落脚点。二是要坚持效率优先、兼顾公平的原则。我们既要坚定不移推进改革，又要倾听一线呼声，统筹兼顾每位教职工的切实利益。三是要运用好教代会、座谈会等多种方式，建立起与教职工直接有效沟通的渠道。