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　　前言：一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的企业不能没有标杆。榜样是凡人，但凡人不凡，他们植根于普通生活中，自然生长起来，优秀品质影响着身边的每一个人。翔顺集团去年在大步向前，实现新跨越的同时，也涌现出一批批优秀的团队及个人，他们为翔顺发展不断创造价值，奉献着自己的力量。他们值得我们奉上最热烈的掌声。集团未来发展离不开每个翔顺人，让我们一起与榜样同行，去拥抱翔顺蔚蓝的未来。
　　一、严格审评立标杆，树立典型聚能量
　　在过去的一年，集团全体员工为突破经营目标付出了辛勤的劳动和汗水，在这拼搏的过程中，集团涌现出一大批先进集体和个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是值得集团全体员工学习的榜样。
　　根据《集团先进评选管理制度》相关规定，经提名、各公司推荐，集团人力资源中心、集团评审小组评审及评选结果公示等程序，翔顺集团2018年共选出优秀先进单位1个，优秀经理人1名，先进部门15个，优秀管理人员14名，优秀员工185名。其中,翔顺象窝禅茶公司荣获集团优秀先进单位称号，翔顺建筑公司总经理邹小舟获得优秀经理人称号。
　　这些先进代表们，值得我们献上最热烈的掌声。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。
　　二、多管齐下促进步，实现发展新局面
　　2018年是象窝禅茶公司第二个十年的首年。在过去的一年，象窝禅茶公司上下团结一心，在集团下达的年度任务风向标下，实行管理水平提升和狠抓经营业绩两步走，全力提升内部管理，强抓生产和业务发展，塑造象窝茶文化品牌，努力实现公司发展的新局面。
　　在2018年，禅茶公司围绕年度任务目标，多管齐下，实现全年经营目标134%。茶田管理工作亮点纷呈，茶园扩大种植规模的规划正有序推进，顺利通过有机产品复审认证；加强质量控制，实现茶青采摘质量创历史最高；拓宽公司产品线，将着力推广香茶和袋泡茶等新产品；加强茶叶加工技术传帮带，老带新强化整体员工制茶工艺，并通过不定期培训、对标学习等，加深员工茶行业认知。
　　禅茶公司着重抓好茶叶品牌的推广活动，通过自主品牌推广活动、大型平台活动等媒介，多次在省市县乃至国内展会、活动、比赛等实现品牌有效推广，并赢取多个重量级奖项，如“中国名优绿茶银奖”，“国饮杯大赛特等奖”等。
　　2018年给予了象窝禅茶公司许多宝贵的发展经验和教训，成为禅茶公司寻找自身不足，找准自身定位的重要一年。2019年，相信象窝禅茶公司在集团的正确领导下，不断前行，壮大翔顺茶叶业务，逐步实现翔顺茶叶香飘四海！
　　三、狠抓实干强执行，群策群力获佳绩
　　2018年为集团“执行力强化年”，建筑公司在公司总经理邹小舟及管理团队的带领下，坚持贯彻落实强化执行，强调“安全生产是一切工作的前提”，以安全生产为基础，以项目施工法为核心，发扬开拓、务实、创新、奉献的精神和实事求是、狠抓实干的工作作风，通过全体员工的群策群力，超额完成集团下达的产值目标，各项工作均取得一定的成绩。
　　2018年，翔顺建筑成立佛山办事处，为拓展公司未来业务奠定良好基础；通过与景龙公司合作，解决建筑装饰短板，有效提升装饰业务质量和施工流程；综合考虑现阶段项目管理变化，调整公司项目生产指挥原则；大胆提拔年轻员工，平稳顺利完成新的组织班子搭建工作；联合房地产公司成立创新小组，在施工工艺如精度楼面、外墙拉结等技术取得新突破。
　　同时，针对集团抽验重点建筑质量通病防治，邹小舟要求各项目部针对落实，特别是针对性进行“渗漏”通病防治措施，组织各项目管理人员签订责任书，年度兑现结果。2018年全年，建筑公司全年竣工交付工程通过集团抽验，主体结构复检合格率达100%。
　　2019年，建筑公司将顺应新形势的要求，抢抓机遇，进一步挖掘潜力，不断拓展市场发展空间，寻求新的经济业务增长点，在集团的带领下，努力完成工作目标，实现发展新跨越。
　　四、拥抱翔顺大家庭，尽职责发挥热能
　　2010年5月9日，陈向明一直记得这个平凡的日子，这是他走进翔顺大家庭的第一天。时光荏苒，作为翔顺龙山酒店的一名保安员，陈向明在翔顺走过第九个年头。在近九年的时间里，陈向明仍抱着不断学习的心态，勤勤恳恳在本职工作上发挥热能。
　　陈向明一直认为，保安不仅仅是普通的安保工作，更是公司乃至集团对外服务的一个形象输出。他坚持职业不分高低，任何一份工作都是一个学习过程。在翔顺酒店保安工作的近九年时间，他学习到更多的消防知识、涉及面更广的生活常识以及防火防盗等相关专业技能。他说这些在工作中学习到的技能，给他和他的家庭带来一份格外的安定，因为，他能担当起一个家的“定海神针”。
　　生活总有甜酸苦辣，工作亦如是。陈向明向记者讲述工作上的经历时，总会“报喜不报忧”，这跟他的心态有着莫大的关系。这么多年，他注重心态调整，坚持个人情绪不带进工作，每天笑着走进岗位。在他暖心笑容的同时，他记得的更多是对方的笑容。曾经有一名来自东莞的别墅住客，每年都会在夏秋之际到龙山酒店住上几天度假。在偶然的一次机会，这名住客在开车出入的时候，与陈向明提了一下关于别墅设备老化、空调噪音及客房服务响应较慢的问题。陈向明立即联系保安队长，并积极帮助客人联系相关部门，如实汇报住客反映的问题。最终该问题得到有效解决，住客赞叹酒店方面的处理效率，亦赞扬了陈向明。类似这样的事情，在陈向明身上多次发生。他树立良好的保安形象，热爱本职工作。为顾客提供服务时，主动礼貌，深得客人的好评。
　　陈向明的父亲曾是翔顺花园酒店的一名老保安，如今已退休在家。沿袭着父亲的步伐，陈向明如今也在翔顺扎根。即将为人父母的他，对2019年充满了期待。无论工作或是家庭，他都定下了契合自身的目标，并为之奋斗着。昨日可忆，未来可期，翔顺的过去与将来，作为优秀员工的他只用了一句话概况：“翔顺很好，我们也很好。”
　　五、提升执行谋进取，众志成城创新篇
　　“致天下之治者在人才”。同理，先进的集体，优秀的个人是集团开拓进取，积极发展的中坚和基石。举行表彰大会，进行一年一度的评选不是目的，意义在于用典型来鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好，通过评选激励了全体员工的工作斗志和热情。在过去的工作中，这些优秀团队或个人都用实际行动为集团发展添砖加瓦，贡献着自己的力量。
　　2019年是集团“执行力提升”主题年，是集团第三个五年计划的收官之年；同时，集团升格更名为控股集团，这意味着集团将要肩负更为重大的发展任务和迎接更为艰巨的社会挑战，并对每一位翔顺人提出了更高的要求。
　　“大任于斯，砥砺奋进。”昨天的成功带来是今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌。集团新一年的工作已经全年铺开并有序进行，纵使困难很多，压力很大，每一位翔顺人仍要充满信心。让我们以崭新的面貌，继往开来，继续发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，开拓创新，求真务实，团结一心，众志成城，把集团事业做大做强，用我们共同的努力迎接未来的辉煌，创造翔顺的新世纪，为实现百年老店梦想而努力！
　　（刘江锋）