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　　西北工业大学无人机所是一个诞生于高校的研究所，已逐步由事业型单位转变为适应市场经济环境的集科研生产于一体的企业实体。如何在这样的企业实体中发挥好基层党组织的政治保障作用，锻造一支具有战斗力的科研生产队伍，这一直是所党委致力于探索的问题。“二次创业”推动无人机所党建工作全面实施学校党委对无人机所二次创业设定了基本目标： 一是技术发展方面，向高速、大载重、 自动起降等技术的突破；二是市场经营上，稳定拓展军品市场 ，开拓 发展国际市场，培育开发民用市场；三是经营管理方面，建立起现代企业管理体制及运行机制。围绕这一目标，无人机所通过中心组学习、干部培训和联系基层制度的实施，不断强化领导班子的思想作风建设，不断增强事业进 取意识 和市场竞争意识，尤其重视提升科研生产队伍的建设水平，在实践中也取得了较好的成效。
　　实施党建创优工程以来，所党委积极落实 校党委 关于 实施“一提三优”工程的工作部署，制定了党建创优工程实施方案，结合保持先进性长效机制建设和学习实践科学发展观活动，加强了组织建设、制度 建设、党建工作机制建设和领导班子建设；为无人机所实现又好又快发展提供强有力的政治保障和坚实的组织保障。西北工业大学无人机所党委也先后被 校党委评为“先进基层党组织”、“为十一五建功立业先进集体”，被陕西省委教育工委评为“精神文明建设最佳单位”、“先进基层分党委 ”。
　　党在基层的执政能力集中体现在领导班子建设上，因此 ，领导班子建设始终是党建工作的重点。西北工业大学无人机所领导班子的建设得到了校党委的高度重视和大力支持。 3名副所长先后在校内通过公开竞聘的方式聘用上岗，所长是以校内外公开竞聘的方式选聘上岗。班子成员的分工通 过两 次大的 调整 、理 顺，分工更趋 合理，职 责更加明确 ，配合更为默契 。
　　落实 学校 党委 关于西 北工业大学 无人机 所开展二 次创业 的指示 精神。通 过学习在团队 中形成 共识 ，并作为相 当一段时期 内企业 发展的基本 目标；提高 了干部职工 对二 次创业 重要性的 认识，明确奋斗 方向。二次创业 精神已成为西 北工业大学 无人机 所工作的重要 指导 方针。
　　2006 年以来，西 北工业大学 无人机 所经历 了两次较大的内部机 构调整 ，都 适时地进行 了基 层党支 部的 调整 ，使党 的基 层组织建设能及 时适 应组 织机构的变 化。变 化较 大的是生 产系统，但生产系统的各个支部始终保 持了 较强 的活力。 同西飞公司数控 中心党总支 建立了 联谊 关系， 互相交 流党 建工作 经验 ，同时进行业务参观 学习，收到 了良好 的效果；机加车间支 部开展 了党员示范岗活动 ，促进 了党员模范 作用的发 挥。2008 年6月制造 部党支 部被学校 党委 评为“先 进基层党 组织”。
　　2006 年初，西 北工业大学 无人机 所党员 的关系 管理比较分散，不利于党员 教育管 理。 针对此 种情况 所党委积极 建议 把非西工大职工 党员也 纳入学校 党组织管 理。在 党委 组织部的 支持下，西北工业大学 无人机 所的所有党员 已全部 纳入所党委管 理，为 党建工作的 开展创造 了条件 。
　　特色创新加强科研生产队伍建设以实施好 特色 项目为突破点 ，充分发挥党 组织和党员 在促进企业 完成科研生 产任务中的作 用。
　　针对 西北工业大学 无人机 所承担 国家型 号研制和保障 任务急、重、多的 特点，以及 存在“ 事业制 ”与“ 企业制 ”不同用 工身份 所带来的思想 工作 复杂性， 如何稳定 人才队伍 、如何 鼓励 和激励 优秀业务骨干带头 “打硬仗 、打胜仗 “成为 党建思想政治 工作的重 点。为 此，所党委 把“双向培 养”和 结合企业 文化建设开展思想政治 工作作为 特色项目来抓，以发 挥党员 和业务 骨干在促进企业 发展的作 用。
　　一是 加强 教育引导，吸引 优秀员工向党 组织靠拢 。针对 部分员工存在的“ 当不当党员 一个 样”、“入 党后 要求太严 不自由 ”等 思想，公司党委 在各支 部开展 了党员 “一 帮一” 活动 。党委 成员通过联系支部机 制带领全体 党员 ，与 身边 的业务 能手和优秀职工 结对子、交 朋友 ，积极 教育引导他们 向党 组织靠拢 。同时 ，还利 用各 种工作 布置 会间隙把 优秀职工组 织起 来开展 谈心活动 ，使他们 了解党的性质、 纲领、任 务、宗旨 、纪律 及党员 义务和权利 ，树立正确的世界 观、人生 观和价值 观。
　　二是实施 “推优育 苗”，壮大入 党积极分子队伍 。为了 加强对35岁以下青年入 党积极分子 的培养，公司党委结 合开展 学习实践科学发 展观活动 ，召开青年 员工座 谈会，广泛听取 群众 意见，把那些爱 岗敬业、技术水平高 、业务 能力 强的“ 苗子”筛选出来， 进行重点教育培 养。此外 ，各支 部召开党员 大会 或组织党员 学习时 ，都要安 排入党积极分子参加 。
　　三是严格 工作 标准，确保 发展党员 质量。发 展党员 工作中， 他们严把 “入 口关”， 坚持做 到“四个不批”， 即没 有经过 一年以上考察的、 没有经过培训 或培训不 合格的、 没有经过政 审的、 没有征求居住 地党 组织意 见的，一 律不予审批， 确保 发展新党员 的质 量。在严格 发展标 准的基 础上， 突出在科研生 产一线青年中发 展党员这个重 点，坚持实行培 养、考 察、审批“ 三优 先”。在近年来发 展的新党员 中，科研生 产一线的业务技 术骨干占89% 以上。
　　四是着力抓好党员岗 位技能培训 。针对公司 部分党员 文化素质偏低 、岗位技能单一的 现状， 公司党委 要求各支 部结合党员的岗位特点，开展党员岗 位技能培训 ，促进 了党员 职工 素质的明显提高 。
　　五是大力 开展党员 “争先创优 ”活动 。为 进一步充 分发挥党员在企业 中的先 进性作 用，他们 在党员 中开展 了“ 争做技术能 手、争做业务 骨干”、“ 党员 身边 无事 故、党员 身边 无隐患 、党员 身边 无次品”、“为十一 五建功立 业”，“党员示范岗 ”、“ 劳动竞 赛”等 争先创优活动 。各支 部结合实际， 制定 了争创活动 的目标 任务、技能标准，激励 党员 立足岗位学 技术、 比质量、作 贡献 。
　　六是积极 引导党员争 做技术创新的 带头 人。 公司党委 以推进“双向培 养”活动 为载体，通 过目标 激励 、竞争 激励 、表 彰激励 等多种方式，定期 表彰奖励 在创新工作取得 优异成绩的员工， 努力营造崇尚 创新、 鼓励 创新的 风尚，鼓励 广大 党员 锐意改革 ，大 胆创新。
　　通过特色 项目的实施 ，围绕高 新工 程和重要 专项研 制任务的科研和生 产工作，一大批 党员 勇挑 重担，带领全 所职工出 色的完成了任 务，实现 了建功立 业的阶段性目标 。期间 涌现了很多 感人的事迹。窦选社同志因胆囊炎晕倒 在马 兰试 飞现场 ，短期治 疗后返回 西安作 手术治疗，在术前 身体调整期间 ，又出现在了 华阴 科研试飞一线；杜幸 民同 志克服弟弟病逝 的伤痛 和老母需 要照顾 的困难 ，全力投入外场交装试飞工作。机加车间党支 部设立“ 党员示范岗 ”，开展 “一个 党员 一面旗，各项工作争第一” 活动，通过党员同志的带头 ，挖掘 生产潜力，促进生产任务的完成。在 连续三届的“拓荒者奖”评选活动中，获奖者有90%以上是党员。2008 年，所生产一线优秀共产党员 王魁元同志获得了国 防科技工业技术能手称号，是获奖者中唯一的高校职工。
　　党员模范带头作用的发挥，极大地推动了科研生产任务的完成和西北工业大学无人机所的发展，西北工业大学无人机所的科研生产能力明显提升。 （无人机所）