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　　为适应公共文化发展的需要，切实丰富群众文化活动，打通公共文化服务最后一公里，今年我镇对基层文化管理员队伍进行提升重组，提升管理员素质要求和待遇，新聘了 34 名文化管理员，扎根各村（社区）为群众提供文化服务，助力乡村文
化振兴。
　　2月27日-28日，我镇宣教文体局对即将入职的文化管理员进行了系统的培训，包括理论宣讲工作要求、村（社区）文物、非遗保护与传承、图书馆管理制度、村（社区）文化活动策划与组织等课程，以帮
助他们快速适应工作。
　　3月1日，我镇召开茶山镇新聘文化管理员入职会议，34名文化管理员正式上岗。他们将扎根各村（社区）综合性文化服务中心，组织策划开展特色文化活动，培育群众文艺爱好者和村（社区）文艺
团队，挖掘村（社区）内历史人文资源，配合镇开展文物保护及非物质文化遗产的发掘、梳理及保护工作，弘扬优秀传统文化，助力乡村文化振兴。
　　(冉常友)