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　　近年来，衢州市妇幼保健院以党建工作为引领，以“有礼摇篮 妇幼同行”党建品牌为红色引擎，以“守护妇女儿童健康”为使命，切实提升妇女儿童看病就医的获得感。实践证明，加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，极大推动了医院医疗质量、服务水平不断提升。
　　“党建强则事业兴，医院每一步提升都凝聚着全院干部职工的努力与付出，更离不开医院党委的坚强领导。”衢州市妇幼保健院党委书记章跃武说。
炼品格 立优良医德医风
　　党建之于医院发展，意义何在？对医院的决策者，这是一个绕不过去的话题。衢州市妇幼保健院党委领导班子对此的回答是：在日常工作中锤炼党员对党忠诚的政治品格、精益求精的专业精神、求真务实的工作作风、温暖有礼的服务态度。
　　不久前，衢州市妇幼保健院新生儿科收到了一封来自一位母亲月月的感谢信：“宝宝现在2岁了，身体很健康，还好当时你们没有放弃那1%的希望！”
　　月月怀孕33周时因胎膜早破生下一名早产儿。由于感染并早产的关系，宝宝出生时口吐泡沫，严重缺氧，全身发绀，伴有频繁的呼吸暂停现象。宝宝情况十分危急，能活下来的概率1%都不到。
　　在向家属说明情况并征得同意后，新生儿科主任甘景立对同事说：“家属不放弃，我们没理由放弃，即使 1%的希望都不到，我们也要拿出100%的努力去争取。”然而抢救又谈何容易，由于需氧量已高达 100%，宝宝无法自主呼吸，使用高频呼吸机，过高的参数也难以维持，他们就用手动挤压气囊的方法维持宝宝的生命体征。
　　在抢救过程中，医务人员必须不间断地用手捏气囊，保障宝宝的呼吸。虽然手捏气囊操作起来简单，但一个人连续捏 5 分钟已是相当累了。“我来吧，你去休息。”“换我了，我来继续。”新生儿科医务人员轮番上阵。如此不间断 48 小时后，奇迹出现了，宝宝的氧饱和度可以维持，用呼吸机维持的时间越来越长，情况日趋好转。治疗二十多天后，宝宝吃奶及各项反应都良好，终于回到了爸爸妈妈的怀抱。
　　“48 小时的坚持证明我们是正确的。作为一名共产党员，理应做好先锋模范带头作用，尽自己所能去抢救病人。”甘景立说。
　　正是在这一思想的引领下，全院党员干部职工如甘景立一样，将“守护妇女儿童健康”的核心使命根植于心，在平凡的医疗岗位上，践行共产党员的本色和担当。医院党委则充分发挥党员的先进性和模范性，影响并带动周围同事，树立优良的医德医风。
　　抓思想炼品格，是党建工作的起点。衢州市妇幼保健院党委严肃党内政治生活，不折不扣落实“三会一课”制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，通过“领导干部带头学、组织宣讲专题学、全员培训普遍学、创新方式灵活学”等形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带领全院干部职工牢固树立“四个意识”，为医院健康发展夯实政治思想根基。
　　同时，医院党委组织党员干部在回望初心中牢记职责使命，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育，组织党员赴嘉兴南湖中共“一大”会址参观学习“红船精神”，通过学习先进人物事迹、重温入党誓词、近距离聆听党的光辉历史、亲身感受“红船”精神、缅怀革命先烈丰功伟绩的方式，抚今追昔，回望先辈初心，进一步增强党员的责任感和使命感。
强堡垒 提团队战斗力
　　堡垒牢不牢，战斗力强不强，能否为群众提供专业的技术和优质的服务，还取决于医院“硬件”保障——党建制度。
　　衢州市妇幼保健院以“党建示范点”创建工作为契机，通过细化责任落实、深化“党建+”模式、转变服务观念、密切党群关系等举措，全力打造“有礼摇篮 妇幼同行”党建工作品牌。为切实把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，医院党委制定了一整套较为完善的党建工作考核办法，通过对党支部党建工作督查考核和对党员考评，以查促建、以评促优。
　　细化责任落实，找准特色亮点。通过成立党建示范点创建领导小组，明确目标，落实责任，争创特色，建立亮点；破除党建和业务工作“两张皮”现象，以党建工作统领全局，通过开展“党建+交流互学”“党建+特色创新”“党建+文化共建”“党建+跑改”“党建+创文”，保障各项工作顺利推进；转变服务观念，通过改善服务品质等活动，打造“有礼”妇幼人；全面推行“支部主题党日”活动，促进党的组织生活常态化、规范化。认真落实“三会一课”，坚持党员领导干部带头讲党课。创新党员教育管理，通过微信、钉钉等交流平台，实现党员学习立体化、多形式、全覆盖。
　　同时，医院党委全力推进“清廉医院”建设工作，多措并举，狠抓落实，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。
　　建章立制，实基础。坚持将制度建设贯穿于清廉医院建设全过程。出台《清廉医院建设工作方案》 《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》 等相关制度，坚持用制度管人、管事，进一步规范权力运行；健全队伍，强保障。构建“医院党委-党支部-科室”三级网格，成立特邀监察员队伍，设特邀监察专员 1 名，特邀监察员 14 名，打通监察监督的“最后一公里”，确保监察监督全覆盖；强化监督，促落实。结合医院重点工作，开展“最多跑一次”改革、全国文明城市创建等监督检查，并组织开展了“三公”经费使用、10万元以上仪器使用、经济合同签订履行、招投标流程等的专项监督检查。针对督查发现的问题以督查督办单的形式反馈给被督查科室，并要求限期整改，确保医院安全有序运行。
　　在系列制度规范下，衢州市妇幼保健院党建工作不断拓展活动载体，增强活动吸引力和感召力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。看医疗质量，比业务水平，争做实干型共产党员；看新技术开展，比创新能力，争做创新型共产党员；看服务质量，比服务水平，争做服务型共产党员；看廉洁行医，比医德医风，争做廉洁型共产党员。
　　近年来，作为一家市级专科医院，衢州市妇幼保健院 2 名党员荣获“衢州市十大杰出女性”荣誉称号，12名党员荣获衢州市名医名专家称号，党建工作成绩斐然。
优服务 显惠民利民本色
　　让老百姓享有更高水平的医疗卫生服务，既是人民群众的朴实愿望，也是全体医务工作者的初心和使命。衢州市妇幼保健院以党建为引领，充分发挥公立医院的公益性，以深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革为抓手，以浙江大学衢州妇幼医联体为平台，以让妇女儿童看病就医“少跑路”“不跑路”“就近跑”为目标，切实提升妇女儿童看病就医的获得感。
　　衢州市 27 岁的张女士尚未生育，半年前她一直被一件事揪着心，寝食难安。她在当地一家医院检查发现有宫颈癌前病变，医生建议做宫颈锥切手术，但这会缩短宫颈长度，导致流产早产的风险增大。不手术，担心会发展成宫颈癌，做手术，又怕以后怀孕流产。
　　之后，张女士来到衢州市妇幼保健院，找到浙江大学衢州妇幼医联体常驻妇科专家。专家把病理切片送到浙江大学附属妇产科医院病理科会诊，并为她开了一张浙大衢州妇幼医联体双向转诊单。第二天上午，张女士从衢州来到杭州浙大妇院，不到半天时间就完成了切片会诊。诊断结果是低级别的宫颈癌前病变，张女士的心结被打开，只要回衢州市妇幼保健院定期检查就可以了。“半天就解决担心了半年的问题。要是我自己跑到杭州来，没有头绪，专家号也不知道能不能挂上，还不知道要跑几次呢。”
　　衢州市妇幼保健院在老百姓“看病难，看病烦”的关键小事亮出实招，打破各就医环节壁垒，深化开展了一系列的卓有成效的优质便捷的服务举措：着力推进智慧医疗让患者省心省时更省力，优化流程方便患者；信息化建设让信息跑代替患者跑，跑出速度跑出高效率；实施预约诊疗检查，提供“一站式”就诊服务；住院实行病区结算、推进就医数据实时共享等。在衢州市妇幼保健院，这些变化正在改善越来越多的妇女儿童的看病就医体验，让患者就医的满意度不断提高。
　　以党建为引领，衢州市妇幼保健院主动担当起社会责任，始终坚持服务群众。2018 年，组建党员志愿者、团员志愿者、巾帼志愿者队伍，开展结对贫困留守儿童、“迎新春，情暖脑瘫兄弟”、“致敬孝心好媳妇”免费健康体检、母亲节送祝福、护理服务进社区等活动，开展丰富多彩的学雷锋志愿服务、义诊、健康宣教等公益活动，先后组织1980余人次。
　　“党的建设永远在路上，医院将始终坚持党建为第一要务，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，紧紧围绕‘聚精会神抓党建，抓好党建促发展’ 总体思路，将党建深度融入到医院各项业务工作中，为医院迈向浙闽赣皖 ‘四省边际一流妇幼保健院’ 的发展目标装上动力强劲的 ‘红色引擎’，为浙闽赣皖妇女儿童提供更加优质高效的医疗保健服务！”衢州市妇幼保健院党委书记章跃武说。