中国人力资源管理新年报告会暨
中国人才发展高峰论坛举办
本报讯 12月21-23日，2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛举办。活动由劳动人事学院和北京市人才工作领导小组办公室共同主办。副校长吴晓球出席开幕式并致辞。
12月21日上午，中央广播电视总台主任编辑、著名时事评论员、北京电视台《人才》栏目特约评论员张彬主持开幕式和主题演讲。
吴晓球在致辞中表示希望来自学界和业界的各位专家学者能以此次论坛为契机，通过智慧分享和思想碰撞，给新时代的人才培养和管理实践带来新知。
在主题演讲阶段，北京市人力资源研究中心主任刘敏华发布《2018年北京人才发展报告》等研究成果，并以“改革开放40周年首都人才工作回顾与展望”为题作主题演讲。
与会学者围绕会议主题先后发言，就新时代、新经济、新形势对人才工作提出的挑战与机遇进行了深入探讨。
当天下午，围绕“首都国际人才社区”这一主题，与会学者在专题演讲和经验分享环节展开了深入交流。
12月22日的报告会由我校劳动人事学院副院长周文霞主持。
我校劳动人事学院院长杨伟国致开幕辞。他表示，2018年是改革开放40周年，也是人力资源管理理论和实践的分水岭，本届论坛所带来的思想碰撞必将为今后的人力资源管理理论研究和实践指明新的方向。
在当天上午的主题演讲中，劳动人事学院原院长、中国就业研究所所长曾湘泉以“就业市场新变化及应对策略”为题作主题演讲，就人口老龄化等问题对就业的影响展开讲解，并提出应对策略。方正集团总裁谢克海、美团点评副总裁陈荣凯先后发表主题演讲。与会学者先后发言。
在新书发布环节，中国社会科学出版社党委书记、社长赵剑英对《中国劳动经济学40年》等最新出版的一批专著在科研、教学、实践等领域的价值给予了高度评价。《中国社会保障学40年》主编韩克庆等依次介绍丛书内容。杨伟国与赵剑英一同为新书揭幕。
在23日下午的论坛中，我校劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛以“人力资源与劳动关系的融合：合法、合情、合理”为题进行了演讲。与会学者分别围绕相关议题进行了深入探讨和交流。
论坛最后，杨伟国以“不惑·轻浮·豁然”为题作总结发言。（劳动人事学院）