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　　●11月21日在公司停产维修之际，特邀请南部生产公司副总经理翟增军为60多名南部班组长及基层员工授予《班组长综合素质与管理技能提升》课程，翟总不仅由浅入深的向学员讲述班组长需具备的素质及班组中的角色，而且阐明作为班组的兵头将尾班长还要坚持不懈的学习，学习文化知识和专业技能，通过大量各种知识的吸取，保持积极的上进心。其传授的管理方法形式新颖、指导性强，对班组长提高管理水平有很大的帮忙。这是一次难得的学习机会，参加培训的员工都很珍惜，每位员工都认真虚心，态度端正专注的聆听，浓厚的气氛把大家仿佛带回到了学生时代。
　　（人力资源部）
　　
　　●食品药品知识与生活息息相关，蓝带啤酒作为广东省食品药品安全科普宣传基地，在11月10日下午，蓝带公司迎来了来自广东省食品药品安全科普宣传基地参观团。我司就食品药品安全科
普宣传、啤酒生产流程、蓝带啤酒历史等进行了详细介绍，本次活动以科普宣传为载体，让消费者了解蓝带品牌，提高企业的形象与知名度。
　　（行政部）
　　●为充分调动区域各部门和员工的积极性、创造性，清楚自己努力的方向，引导员工自我完善、自我提高、自我管理，鼓励争先创优，并合理评价其绩效和贡献，10月底公司启动2018年360度综合测评项目，11月20日行政部率先完成测评工作，接下来各部门的测评工作均按方案进度有序开展，计划12月底前全部完成。
　　为充分调动员工积极性，激励员工努力工作，了解员工的真实想法和建议，测量员工满意度，在360度综合测评工作进行的同时，2018年度员工满意度调查项目也顺利展开。本年度员工满意度调查首次采用电子调查问卷，员工通过二维码或指定链接直接填写调查问卷，通过程序后台回收调查问卷，自行统计分析调查问卷结果，简化了工作流程，提高了工作效率，也节约了员工的时间和公司成本。
　　（公司测评小组）
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