翔顺酒店管理公司部分员工参加“快乐大会”
本报讯 为提升员工对积分制的热情度,激发员工对积分的兴趣,让员工在短期内体会到积分的好处,从而更好的贯彻执行积分制,10月16日,翔顺酒店管理公司在翔顺花园酒店二楼金百合厅举办积分快乐大会。酒店管理公司总经理助理、酒店管理公司办公室主任,翔顺花园酒店副总经理和酒店全体人员出席大会。
快乐大会对2018年7-9月翔顺花园酒店积分排名前四名和各部门积分排名前三名的优秀员工进行表彰,在这个舞台上所有的努力和付出都会得到认可和肯定。快乐大会有酒店员工表演的三个节目、游戏节目和积分兑换抽奖环节,快乐大会是积分制管理成果展现的窗口,大会现场气氛热烈,充分展示了花园酒店员
工对积分制管理运行支持的结果。
花园酒店副总经理冯志强表示,快乐大会是对花园酒店员工这个季度辛勤付出的一种肯定,积分制管理通过三个月的推行,运行情况良好,但是还有改善的空间,希望通过积分制管理能够让大家快乐积分、快乐工作!
积分制管理目的是为了更好地激励员工,例如:以前公司会议可能是通过扣钱来对迟到的员工进行惩罚,损害了员工的切身利益,不利于员工改正错误,反而引起员工的抵触情绪;而推行积分制后,不会对迟到的员工进行惩罚,而是给予早到的员工一定的积分奖励,这样既拉开了差距,员工在积分激励下又愿意改正错误。
积分制管理是以奖为主,用加分的方式进行考核,极大发挥了正激励、正能量的作用,让员工更愿意通过自身努力去争取更多体现自我价值的奖励,以满足个人精神上的追求,而且积分制管理不仅有物质方面的奖励,还有精神方面的认可,同时满足员工物质与精神的双重追求,积分制管理能有效实现对员工的激励效果最大化。
(酒店管理公司 谢凤莲)