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　　本报讯 为了加强公司企业文化建设，提高企业凝聚力，同时调动公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新力的员工与公司共赢未来，9月30日下午，建筑公司成功举办“我是总经理”为主题的演讲比赛活动。
　　比赛中，14位演讲者以饱满的热情、翔实的内容、生动的语言，分别从业务发展、风险管控；企业文化、绩效考核；团队建设、自我成长等方面诠释了自己作为公司部门负责人层面的工作思考和规划，展现出良好的精神风貌和昂扬的斗志。演讲者的精彩演讲，赢得了阵阵掌声，现场气氛热烈。
　　此次演讲比赛不仅为员工提供了一个换位思考的机会，帮助员工站的更高，视角更广，走的更远；也为员工提供了一个自我展示的平台。但最重要的是你敢站在讲台上展示自己，正如演讲者林博所说：“并不是你能不能演讲，而是你敢不敢站在这个舞台上；一个自卑的人一定会比一个狂妄的人更加糟糕，因为狂妄的人也许还能抓住生活中本来不属于他的机会，但一个自卑的人将永远失去本来就属于他的机会”。本次演讲比赛，翔顺建筑通过搭建一个发现人才、展示自我的平台，为繁忙的工作增添一份亮彩，注入一份活力，提升员工士气。整个演讲过程发人深思、令人振奋。全场气氛热烈高涨，8位评委根据选手的现场表现、自身优势、岗位认知、管理思路等综合表现给予打分，并做了精彩点评。经过紧张的评分，比赛结果终于出炉了。
　　建筑公司领导层对此次活动给予充分肯定，对选手的精彩演讲进行高度的赞扬，鼓励青年员工在基层成长，在基层成才。通过此次活动发现公司不缺人才，缺的是发现美的眼光和人才平台的展现，以后要组织更多同类型的活动，让同事们大胆地展示才能。
　　本次演讲比赛既锻炼了员工的演讲技能与水平，也丰富了员工的文化生活，彰显了企业文化，也更好的凝聚了员工向心力。为员工提供更广阔的发展平台！
　　（建筑公司 欧志健）