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　　集团2017年第四期新员工培训已经过去一段时间，但至今还记忆犹新。对员工培训的重视也反映了集团“重视人才、培养人才”的战略方针。我很荣幸成为此次培训员工中的一份子。为期五天的脱岗封闭学习，我们有苦有甜，有欢笑有感动，学员们在内训师慷慨激昂的授课中收获了很多，也感悟了很多。对于本次培训，我感触最深的有以下三点：
　　第一，我对公司的企业文化有了更深的认识。企业文化带有翔顺发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。翔顺的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同。翔顺团队有着很强的凝聚力，翔顺企业文化能够激发员工的自豪感和责任感。翔顺集团在二十多年间实现了从无到有，从一家小建筑队发展成为集团公司。我想，这一切绝非偶然，这些辉煌的成绩得益于翔顺集团始终坚守“诚实做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”的先进经营理念。此次培训中，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中。我坚信，翔顺集团这样的优秀团队值得我们每个人去全心投入。
　　第二，我对团队的定义有了重新的认识。在培训期间，我们每日都要以组为单位进行各种军事训练、竞赛和游戏，队伍的名字成为了我们组每一个人的名字。我很荣幸被推选成为我们队伍的队长，但遗憾的是我们队员中年龄偏大的较多，在抢答或一些游戏项目中没其他队伍活跃，在竞赛中成绩不太显著，但是我们并没有因此气馁，更没有自暴自弃。相反，我们每位队员荣辱与共，失败的时候相互包容和鼓励，齐心协力奉献自己最大的努力，并追求最好。最后我们虽然没能获得第一，但是我们每个人都觉得自己的收获比第一名更加丰硕、更加充实。这次培训活动使我深深的体会到团队齐心与包容的重要性，同时也学会了如何突破自己的心理极限，是一次非常难得的经历。
　　第三，我对工作的心态发生了根本性的转变。人们常说，学到的越多，不知道的就越多。这句话用在重新改行的员工中甚为贴切，因为在一个陌生的行业里面，我们以往的工作经验未必是越多越好，相反，它们有可能会阻碍我们在新行业的进步与发展。此次培训中，授课老师给我们讲解的“空杯心态”让我茅塞顿开，获益良多。叶老师在现场生动地举了一个例子：把绿豆倒进本来已经装满红豆的杯子，结果一粒绿豆也装不进杯子。这个例子让我懂得了想要学习到更多的知识，必须先把自己的心态放空，把自己的身段放下。对于首次踏入酒店行业工作的我来说，此次的培训不仅及时调整了我对新工作的心态，也教会了我对待人生的正确心态。
　　在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。在五天充实的入职培训中，翔顺精神深深感染了我，我很荣幸能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。在今后的工作中，我一定努力适应新的工作环境，严格要求自己，丰富专业技能。我会全力以赴，努力成为一名优秀的翔顺员工。
　　（翔顺象窝酒店 陈学湛）