文章内容

    一、加强就业指导与服务。完善就业信息网络建设，发挥就业网主渠道作用；编写了《毕业生就业指导手册》，帮助毕业生全面了解就业相关内容；对考研、专升本、报考各级公务员和选调生进行分类指导；教育学生充分认识当前就业形势的严峻性，树立正确的择业观；继续联系校友，争取校友的支持。
　　二、规范就业管理。对毕业生就业推荐材料、就业协议书、毕业生登记表及相关材料的填写与使用提出了明确要求，同时，通过审验、登记用人单位的营业执照、地址及联系其人力资源部门等方法严格审核来校招聘和网上招聘以及毕业生提供的招聘信息。
　　三、开拓就业市场。主动联系需求信息, 做好校内招聘和网上招聘工作, 承办招聘考试，增加就业机会, 探索订单式培养模式。
　　四、畅通就业信息发布渠道。通过六种渠道（每周学生工作计划、手机短信服务业务、就业信息专栏、就业网、教学楼宣传板、学生宿舍楼宣传板）同时发布就业信息，确保就业信息及时传送给毕业生。
　　五、调整和完善促进毕业生就业三项措施，进一步发挥其激励作用，提高就业率。
　　六、评选省校两级优秀毕业生，发放特困毕业生就业帮扶卡，促进就业。                           （学生处）