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　　为什么说基层党建工作会成为执法岗位上永远飘扬的那面“旗帜”呢？黄石运管局则以鲜活的事例诠释。
心有天平“严”与“实”今年以来，该局在强化基层党建工作过程中始终以“三严三实”为载体，以“一岗三责（主体责任、监督责任、安全责任）”为抓手，使基层党建、行业管理和行政执法三套马车并驾齐驱，收到好效果。
　　副局长黄细洲分管党建。他在一次支部书记会上说，基层党建抓出成绩来，就是最大的功绩。他虽然分管全局党建、运管、安全、财务、后勤等工作，任务重，压力大，但他每个月都十分关注全局党建。8月政工科在通报各党支部工作情况时未点名批评少数支部工作缺点，黄细洲要求直接点名批评，鞭策他们扬长避短；该局有4个支部未设专职书记，黄细洲在支部书记会上，严格要求基层行政负责人同时担负党政二个主体责任，不许党建工作下滑、拖后腿。
　　今年该局在去年的基础上继续推进全行业危货运输市场大清理、大整改，对全市24家危险货物运输企业从资质到规模、从车辆配置到从业人员资质等展开全面清理，并严格按照有关法律法规和有
关文件精神进行处置。这样一来，触及到相当数量的部分经营者的直接利益。于是，黄细洲曾经的一些老领导、同事多年的老交情、亲戚朋友纷纷上门说情。黄细洲一律拒绝，不给任何人机会。他说：“我首先是一名共产党员，其次是一名执法者，坚持党性原则、坚持依法行政，我是不会动摇的。”
　　9月10日，黄石港运管所查扣一辆非法运输液化气车辆。由于是危险品、加之当天气温高，市级劳模、所长涂浩立即通知一家具有危险品运输资质的单位将车上21罐液化气安全转运。为防止转运过程中出现意外，涂浩自己顶着烈日，现场督促，保障了严格执法，执法安全，体现了该局“一岗三责”的精神。
　　为民执法重在“民”正在创建红旗党支部的黄石港运管所推出“三型（学习型、服务型、创新型）党支部”目标方案，要求全所党员以“三严三实”为载体搞好本职工作，为党支部党建工作添砖加瓦。今年59岁的老党员王少庭，身体不是太好，每天坚守岗位，跟年轻人一道上路执法，所长涂浩夸赞他是“在岗一分钟，工作六十秒”。可老王却笑道：“老同志不能摆老资格，在 ‘三严三实’ 中要带好头。”
夏天午休时间长，该所考虑到一些从业人员争时间办事而推行“延时服务”，得到职工积极响应。8月26日，女党员王园上午给一名叫蒋金洲的从业人员办证，因需要照相、需要到市行政中心办理相关手续，况且下午还要赶到武汉办事。于是，王园主动放弃午休，直到下午快两点才办妥，受到当事人的好评。
　　该所共产党员、维修科科长何文华在下基层企业执法时，看到有些企业安全生产不达标，便主动放弃休息时间为企业加班帮助整改；辖区一家维修厂因经营不善连年亏本，考虑到运管所掌握的信息较全面，希望能帮助找一家买主。何文华急业主之所急，很快帮忙找到一家买主。
　　创新监管见成效在加强基层党建的同时强化社会监督，是该局从上到下落实“一岗三责”的具体表现。该局为下属 5 家基层运管所、队分别购买多媒体触摸型查询机，打破了过去执法过程中的一些“潜规则”，形成“阳光执法、便民执法”的氛围。黄石港运管所6月新建“便民QQ群”，3个月收到从业人员咨询和举报信息达130多条。一位从业人员说：“过去运
管执法人员监管我们是否依法运营；现在我们也可以监督他们是否依法行政，蛮好的。”
　　该局运政管理大队党支部开展“三帮一促”、党员“四必访”活动，以鞭策党员发挥先锋模范作用。该支部对党员逐月考核落实各岗位主体责任工作清单，内部问责制已形成工作新常态。此外，该大队对全行业公开推出“运政110”，不断收到社会监管的举报信息。这些创新举措的推出，充分体现了“为民执法”理念得以升华，也显示他们敢于公开接受社会监督的意志不可动摇。
　　今年7月，该局一名中层干部利用职务之便向一家公司索要购物卡。事发后，在一次次会议上，程良佳局长严厉批评这种“糊涂官”。今年以来，该局以创新驱动推进基层党建工作，建立了局党委 《思想政治工作制度》、《重要岗位人员廉洁从业承诺书》、《局工作人员廉洁从政承诺书》 等，进一步提升对全局干部职工的约束和监督作用。
　　该局一位从事多年党建工作的同志说：“现在搞党建工作确实任务重、压力大。但现在与一岗三责结合到一起，干起来比以往有目标，有方向，就像看到前头有面旗帜在飘扬，当然干劲也就起来了。”
　　（王能侨）