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　　音律的和谐，令身心愉悦；社会的和谐，成就千秋伟业；企业的和谐，促健康发展。
　　社会就像是一架钢琴，机关单位和企业、社区、社团等部门都是琴键，社会的和谐韵律是由每个琴键的和谐营造的。
　　企业是身处其中的每个员工发展的环境，有一个和谐环境是企业之幸，员工之幸。
　　在企业从事工作的每个人都是构成和谐的重要资源。这些资源因分工不同、工作特点不同而起着不同的作用，但工作的目标和方向却是一致的，那就是为了企业的不断发展，个人价值的不断体现。因此，在一个企业工作需要互容、团结、合作、协调，这是实现企业和谐的根本。
　　和谐最根本的元素就是诚信，它是人类最基本的道德规范之一。和谐建立起来的人与人之间的诚信关系尤为可贵。上级与下级、部门与部门、同事与同事都需要诚信友爱，和谐共处、共谋发展，自觉做到 “言必信，行必果”，在真诚、守信的基础上建立往来互相帮助、互相理解、协调一致。
　　心术要正，为人要善， “己所不欲，勿施于人”，不勾心斗角，不背后拆台，更不能坑人、害人，这是员工应具备的基本准则。
　　遵纪守法是对社会公民行为的最基本的要求，因此，做一名好的员工都应该把自己的言行规范在道德活动范围或法律活动范围内。谁超越了这个界限，就会受到道德的谴责和法律的审判。
　　企业员工如果守不住道德底线，就会人为制造不和谐因素。做事说话就会人前一套、背后一套。当面说人话，背后说鬼话，工作就要出问题，生活就要出乱子。企业里有这样的人，哪怕是仅有极少数几个，也会给整个企业的和谐构成威胁。
　　常言道： “君子以厚德载物”， “君子坦荡荡，小人常戚戚”。老老实实做人，什么时候都没有精神负担。所以，作为企业员工，一定要管住自己的嘴，做好自己的事，规范好自己的道德行为，不断提升自身的道德水准。
　　和谐本身就是一种文化，和谐企业的文化是价值理念、思维方式和行为规范的统一体，其中最核心的内容是价值理念和行为规范。在构建和谐企业中，这些非物质、非法律、非制度的因素十分重要。要以构建和谐企业为核心，大力发展先进文化，弘扬正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，积极汲取优秀的传统道德成分，使企业逐步形成“以和为真、以和为善、以和为亲、以和为贵”的共识，创造和谐的文化氛围。