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　　时下，增加一线劳动者的劳动报酬，让广大劳动者实现体面劳动，不仅是社会应有的价值理念，也是通过诚实劳动创造美好生活的先决条件。然而，要让广大劳动者实现“体面劳动”的目标并非易事，它需要政府、社会、法律等方面做出系统的制度安排。
　　体面劳动，首先需要政府的积极作为。要让劳动者实现体面劳动，最关键的是要让他们更多分享经济社会发展成果。长期以来，我国在经济发展中存在“重资本、轻劳动”的错误理念，导致职工工资长期偏低。在经济发达地区，企业年平均发展增幅超过10%，有的企业经济效益连年翻番，但与之形成强烈反差的是，不少一线工人的工资还停留在10年前的水平。在这种情况下，各级政府企业部门就需要加快分配制度改革，建立公平公正的公共福利、公共服务等社会政策，改善劳动条件，增强劳动保障，劳动者才有体面劳动的可能。
　　体面劳动，还需要法律的严格保障。我国《劳动合同法》等法律明确规定，企业要为包括农民工在内的所有职工缴纳养老和医疗等社会保险，但是现实中不少人却被摒弃于社会保障之外，这是他们未来生活与发展的一大隐忧。要让广大职工实现体面劳动，就必须加大对劳动者权益保护力度，禁止各种侵害劳动者权益的行为，让劳动者的权益真正载人法规。
　　体面劳动，还要高度关注劳动者的精神文化权益。体面劳动不仅体现在职工拿多少工资，还体现在劳动者的尊严和精神需求是否得到保障。一些劳动者特别是农民工，在为城市发展做出重要贡献的同时，却不被城市接纳，甚至被城里人歧视，非城非乡的身份让他们处于十分尴尬的处境；业余生活贫乏，精神文化需求无法得到满足。这些都成为实现体面劳动的障碍，需要予以关注和想方设法解决。□川西北气矿气田维修中心 赵晓钦