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　　县烟草专卖 局经 过近 一个月时间的 努力， 圆满 完成 “四定”（定岗定责定员定薪） 改革工作，在南宁市 烟草专卖 系统中率先完成“四定” 改革任务。
　　据悉，该局 “四定” 改革主要分两个部分 ：中层领导 管理岗位的竞岗及普通员工 双向选择 。在中 层竞岗中，有 25名员工 报名参加竞聘 中层管 理岗位，占 总职工数的 24% 。通过资格审查 、笔试 、竞岗演讲 、民主推荐等九个流程，有 11位同志走上了中 层管 理岗位，平 均年龄为34岁。在 这11名中 层管 理人员中， 聘用工有 4名，占了 36% ；原中 层管 理人员有 3人落选，占 27% 。有 90名员工 通过自 愿申请、 中层择 优选择 、组织统筹安排 等，获得 了自己较为满意 的岗位。在 这次 “四定” 改革中，横县烟草专卖 局一 半以上人员实现了合理流动。
　　“四定” 改革后， 目前员工 思想稳定 ，各项 业务工作有序开 展。（梁秋丽）