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苏州大学附属儿童医院 - 《苏大附儿院》

夯实作风效能 推动高质量发展

我院召开职能科室作风效能建设会议

2018-10-30     浏览(133)     (0)

我院在儿科临床医学院召开职能科室作风效能建设会议,强调要讲学习、深入调研、落实工作、提升专业能力、建设服务型部门、坚持务实创新、坚持依法依规。会议强调了明年是建国七十周年和建院六十周年,要求各职能科室继续勤奋努力工作,争取在年终测评中有进步成绩。





  本报讯 10月 18日下午,我院在儿科临床医学院 1号教室召开职能科室作风效能建设会议,医院党政领导、职能科室正副职负责人参加了会议。会议由党委书记卢祖元主持。
  首先,汪健院长发表了简短的讲话,他提出三点建议,一是要讲学习,明年是建国七十周年和我院建院六十周年。领先的要保持,落后的要努力赶超;二是要调查研究,这历来就是革命
成功的传家宝,职能科室工作人员必须深入到一线开展调查研究,才能为临床提供精准服务;三是要落实,健康是广大人民第一美好生活愿望,我们为儿童健康服务,提高患者满意度永远在路上。
  随后,卢祖元书记进行了专题讲课,他主要提出四点要求。一是提升专业能力,建设学习型部门。我院中层干部基础薄弱、起点低,职能科室人员研究生学历只占 12. 12%,专业化的空间还很大;要鼓励年轻职工努力提高学历、提高职称。没有高质量的职工,就没有高质量的发展。
  二是坚持服务中心,建设服务型部门。院领导多次强调职能科室为临床服务,临床为病人服务。同时,要解决服务的主动性和系统性问题,发现问题后不仅要及时解决,还要能举一反三,摒除惯性思维。
  三是坚持务实创新,建设创新型部门。如何充分发挥职能科室人员的作用是亟待大家思考的问题。同时,创新不仅体现在工作方式上,还反映在建章立制上。陈旧的规章制度要整理修订,适应新形势的新的规章制度要建立起来。
  四是坚持依法依规,建设法治型部门。依法依规落实到具体工作就在于讲依据、讲程序,目前,职能科室工作上不讲程序的问题比缺少依据更甚,职能科室负责人在票据、合同上的签字体现的是权力更是责任。从卫生系统一些领导干部受法律严惩的案例也可看出,党员干部无论做了什么,拍拍屁股走人已成为过去,一定会终身追责,只有心中有法规,人生才能少坎坷。
  2019年即迎来建国 70周年、我院建院 60周年,各个职能科室都要继续勤奋、努力工作,争取在今年的年终测评中有进步、有成绩,为明年的庆典打好基础。
  (纪监审办公室)