山西医科大学汾阳学院 - 《汾阳学院》
我校举行博士人才待遇兑现会
2018-10-31
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10月15日下午，我校在养正楼9层会议室举办博士人才待遇兑现会。党委书记薛东平、院长孟小平、纪委书记任朝生、副院长韩宝森、副院长陈振文、副院长王建世，人事处、教务处、科技中心、各教学系（部）负责人及基础医学部教师代表参加了兑现会。副院长韩宝森主持会议。
会上，人事处处长李荣江介绍了学校人才待遇有关政策。
党委书记薛东平、院长孟小平为徐义荣博士颁发了人才津贴。
徐义荣博士作表态发言，她首先感谢学校的培养、信任和支持。她认为，能为学校的发展尽自己的一份力量感到无限光荣。她表示，在新的工作起点上，要不忘教育初心，牢记育人使命，努力钻研教学业务、积极进行教学改革，爱岗敬业、恪尽职守，在提高科研能力和创新能力的同时不断提高自己的道德素质，争做新时代“四有”好教师。
孟小平院长讲话指出，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。今年教师节前夕，学校修订印发了《引进和稳定人才办法》，提高了高层次人才的待遇，增加了博士人才津贴，在校内外营造吸引人才、尊重人才、保护人才、鼓励人才的良好局面，希望吸引更多像徐义荣博士一样的高端人才加入到教学、科研、基层管理团队，为贯彻落实全国教育大会精神、为顺利实现学校“三步走”发展战略打下坚实的人才基础。孟院长表示，学校将不遗余力地创新机制、创设平台、加大投入，切实提高高端人才和广大教师的待遇，切实增强广大教师的荣誉感、获得感、幸福感。
薛东平书记讲话，对学校的人才队伍建设提出三点意见：第一、提高认识，统一思想，充分认识人才队伍建设在强校中的地位和作用。推进学校事业的发展、实现党代会的任务要紧紧依靠人才，要充分认识人才在强校战略中的重要性。第二、强化责任，搞好设计，切实推动人才强校战略的落地生根。制度是保障，落实制度是关键，全校上下要认真贯彻落实制度，要做好人才队伍建设落地生根的大文章，要围绕“如何引进人、如何留住人、如何用好人”展开工作，强化各部门责任，推动汾阳学院的健康和可持续发展。第三、统筹协调，形成合力，要营造全校上下“爱人才、用人才、留人才”的浓厚氛围。加大宣传力度，宣传人才政策，宣传学校涌现出来的各类优秀人才，发挥他们的引领作用、标杆作用、示范作用；要积极关心、爱护人才，提高人才待遇，激发教职工内生动力和工作活力。最后，薛书记希望全校上下紧密团结、认清形势，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好人才队伍建设，推动学校的大发展。
韩宝森副院长总结讲话要求，相关单位和部门要认真贯彻落实两位领导的讲话精神，做好人才规划、引进、使用及服务工作，共同营造事业留人、待遇留人、感情留人的氛围，让优秀人才能够专心、安心、舒心工作。他希望，各类人才特别是高层次人才，进一步发扬“仁术爱仁，精益求精”的校训精神，潜心钻研业务，埋头做好学问，发挥好示范、引领和带动作用，为打造我校高水平教学科研团队做出应有的贡献；希望全校教职工要进一步强化尊师重教的意识，进一步树立重视人才、推崇人才的价值导向，群策群力推动学校人才强校战略的落地生根。学校将始终把人才建设扛在肩上，抓在手上，一如既往地为人才干事创业提供更好的条件，提供坚实的后盾。党委宣传部 文字/图片 张 超/张 钰