山东青年政治学院 - 《新山青》
党委书记鹿林指导青年领导力双学位班有关工作
作者：政治与公共管理学院 刘蕾
2018-10-11
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为进一步明确我校青年领导力第二学位（专业）绩效考核管理建设工作的思路和方法，调动教师的工作积极性、主动性，推动工作创新开展，10月3日，学校党委书记鹿林于敏行楼116办公室检查指导政治与公共管理学院青年领导力第二学位（专业）建设工作落实情况。政治与公共管理学院院长王玉香、党总支书记于其欣、副院长张剑及部分教师参加会议。
会上，鹿林结合青年领导力第二学位（专业）开展情况，就如何创新本专业办学机制和绩效考核体系，把该专业办成我校创新人才培养规律探索的载体，提出了具体指导意见。他指出，该专业任课教师绩效考核体系的建构应在“强调效率、兼顾公平”的原则下，创新体制机制、激发教师潜能，可通过师生评价、同行评价、教学成果评价、教科研成果评价等多种途径进行考核，打破唯职称身份认定的传统方式，加快教师评聘制度改革，建立教师激励、淘汰制度。他强调，教师教学方面，应大力引进先进的启发式教育理念和模式，充分发挥学生创新精神，可通过教师和学生联合打造教科研、创新创业项目的方式，提高学生的实践能力和创新能力；通过模块化、项目化、讲座式教学，灵活多样地组织教学。要以学生能力培养为目标，重视实战演练，以本专业为依托，建构学校优秀青年学生群落。
鹿林书记的指导为政治与公共管理学院创新青年领导力第二学位（专业）的绩效考核管理体系建设指明了方向。学院将进一步为教学改革和提高教学质量提供体制机制保障，加强课程团队建设，提高教学能力与水平，为我校培养更多具有青年政治特质的优秀人才。