淮南市第一人民医院 - 《淮河医苑》
院2017年度综合绩效考核暨经济管理院长述职会顺利举行
2018-05-10
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为推进我市城市公立医院综 合改革，进一步加强公立医院经济管理工作，4月11日上午，由市医改办、市财政、人社局、市卫计委及考核组专家等组成的市属公立医院（院长）综合绩效考核工作小组一行，来院进行了淮南市第一人民医院改革综合考核。院领导班子及相关职能科室负责人参加了汇报会。
市医改办专职副主任曹淮君说明了此次考核分成两部分进行综合测评。第一部分是“定量考核”，即社会效益、医疗服务、经济效益、可持续发展四个方面；第二部分是“定性考核”，即办院方向和经济管理两个方面。
院党委书记、院长杨立新代表班子述职时说：2015年国家城市公立医院综合改革启动以来，在市委市政府、市医改办的领导下，我院积极探索医改模式，改革取得明显进展，积累了宝贵经验，奠定了拓展深化改革试点的基础。同时，公立医院改革是一项长期艰巨复杂的系统工程，医院发展还存在一些矛盾和困境需要化解，如增加政府投入、加强医联体建设、加强公立医院债务化解和管理等，迫切需要通过体制机制改革逐步加以解决，促进医院持续健康发展。
2017年，我院持续稳妥推进城市公立医院综合改革，围绕医改目标任务开展了各项工作。我院加强药品管理，从2015年4月1日严格执行药品零差价；完善人事薪酬制度，激发员工工作热情；开展临床路径管理，优化诊疗救治流程；积极参与地方公立医院改革，扎实推进医联体建设，开展对口支援；加强医用耗材管理。
随后，考核组深入职能科室、门诊大楼及部分临床科室进行现场核查资料、调阅病历等，对照绩效评价指标严格进行综合考核。考核组对公立医院改革工作给予充分肯定，我院将根据考核组反馈意见，抓紧完成系统整改，履行公立医院义务和责任，进一步提升服务质量和水平。院办 王雅靖