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　　本报讯 11月17日，2009年度毕业生就业工作会议在实训楼召开，全体院领导及各系部处室主要负责人参会。会上公布了《娄底职业技术学院毕业生就业工作考核及奖惩暂行管理办法》，副院长袁其谦针对我院建院以来毕业生就业工作的基本情况进行了总结。院长杜祥培表示，我院要切实落实责任制，从战略高度与生存角度来认识、抓好毕业生就业工作。
　　《毕业生就业工作考核及奖惩暂行管理办法》规定，考核采取自评与组织统一集中评定相结合的办法，从组织机构、就业经费使用情况、就业指导、就业服务和就业工作实绩五大方面进行量化评分，每年4月份进行一次，本年度考核上年度的毕业生就业情况。在考核对象上，主要包括上年度有毕业生就业的系部和年度从事毕业生就业工作的相关人员。每年的考核结果将作为来年招生计划下达的重要参考依据。《办法》的出台将极大提高我院就业服务与就业指导的水平，使就业工作考核有法可依有章可循。
　　“以就业牵动培养，以培养带动招生。”袁其谦在报告中指出，我院一直努力把面向市场办学落到实处。近三年毕业生就业率保持在85%以上，对口就业率保持在50%以上，用人单位满意率更高达90%以上。
　　针对就业工作中存在的一些问题，袁其谦表示，要切实提高认识，把就业工作作为学院可持续发展的生命线；切实深化教育教学改革，进一步提高毕业生就业竞争力；切实加强就业指导和创业教育，进一步提高毕业生社会适应力；切实加大就业工作投入，进一步改善毕业生就业工作条件；切实加强就业市场和渠道的开拓，进一步提高毕业生就业率和就业质量。
　　梁凌洁就2009年毕业生就业工作情况及2010年毕业生就业工作安排向大会进行了通报。2009年，我院大专生初次就业率高达86%，使就业率继续保持在较高水平。同时，因实行大中专毕业生分类推荐，我院毕业生就业质量不断提高，在保证就业率的基础上，进一步确保了对口就业率的提升。至2009年7月，与我院合作的企业接近200家，富士康科技集团、三一重工、五江集团等知名企业更与我院建立了较为稳定的用工关系，这些无疑为我院毕业生总体就业率与就业质量的提高提供了可靠保障，也为我院今后建立更紧密的就业基地与寻求广泛合作打下了良好基础。
　　到2010年，我院大专毕业生将突破历史纪录达到2750人，因此自今年11月份起，我院已提前开始部署2010届毕业生的就业工作。据悉，截至目前为止，已有60余家企业与我院达成了毕业生用人意向。2009年11月至2010年5月底，我院将安排多场专场招聘会与两次大型集中校园招聘会，全力为毕业生就业保驾护航。（记者 李莉 王宗凡）