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　　本报讯 为进一步加强医院干部队伍管理，激发活力，努力打造一支政治合格、品德高尚、业务精湛、善于管理、积极作为的高素质干部队伍，全面、客观、公正地考核评价干部综合业绩和履职能力，根据 《湖南中医药大学第一附属医院中层干部年度绩效考核测评办法》文件要求，2017年中层干部绩效考核工作于今年 2月份全面铺开。
　　会上医院办公室副主任王爱辉通报了2016年度绩效考核情况及考核结果，各科室、部门正职及主持工作的副职分别上台根据年初确定的工作目标，从德、能、勤、绩、廉等方面报告了本年度履行岗位职责情况，重点汇报了年度的工作实绩，并接受院领导、
本科室同事代表、相关科室干部职工代表现场测评打分。
　　医院党委书记刘平安对测评情况进行了讲评：考评工作基本反映了医院中层干部队伍的整体状态，一是医院中层干部能够贯彻执行医院党委行政的意图，积极围绕医院中心工作，乐于奉献；二是大多数干部锐意进取，勇于开拓，及时发现工作中存在的问题和不足，并能提出解决问题的办法；三是大多数干部敬业爱岗，工作勤奋，认真完成每一项工作任务；四是大多数干部能够认真履行党风廉政建设工作责任制，干部队伍勤政廉洁。
　　据了解，2017年度绩效考核满意度测评工作分两场完成，全体护士长以上中层干
部，其中行政、后勤、临床、医技、药学、制剂主任（科长）及各部门（科室）主持工作的副职共 74人进行口头述职满意度测评，其余118名副职、护士长和教研室干部只进行书面述职满意度测评，全体院领导、科室负责人和科室代表组成的测评团队，在认真听取测评对象的述职报告后，对他们做出了慎重的评价。
　　会后，绩效考核办将在纪委的监督下统计全体测评对象的满意度测评得分，并结合各职能科室提交的其他考核内容和标准打分，最终得出全体中层干部本年度绩效考核成绩，成绩将为干部推荐、选拔任用提供依据。（王爱辉 游建）