文章内容

湖州职业技术学院 - 《湖州职业技术学院报》

学校召开中层干部2017年度考核评议会

2018-03-15     浏览(116)     (0)

学校召开中层干部考核评议会,旨在增强干部“八项本领”,加强中层干部队伍建设。会议对中层干部进行任职履职、工作情况、重点工作推进等方面测评,促进总结经验和成绩、发现问题与不足,为推进区域性高职名校建设提供组织保证。会议对考核评价意见和结果作为干部续任和调整的重要依据。



  本报讯(通讯员 徐清)为进一步增强新时代干部的“八项本领”,努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的中层干部队伍,3月 14日下午,学校召开中层干部2017年度考核评议会。校领导班子成员、全体中层干部参加会议,会议由党委副书记金毅伟主持。
  金毅伟强调,中层干部队伍是学校事业发展的中坚力量,是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证,做好中层干部年度考核工作,对中层干部做出客观准确的评价,是加强学校中层干部队伍建设的重要基础性工作。本次考核严格按照全面从严治党、从严管理干部的新要求和习近平总书记提出的好干部“五条标准”,根据学校内涵建设发展的现实要求,对中层干部2017年度的任职履职、开展工作情况、推动学校重点工作、执行力和担当精神等方面进行测评,以促进中层干部总结经验和成绩、发现问题与不足,为“全面深化改革、推进转型发展、更好服务湖州”,扎实推进区域性高职名校建设,提供坚强的组织保证。
  会上,人事处(教师发展中心)处长陆勤丰等5位中层干部代表进行了口头述职,其它中层干部采取书面述职。
  全体中层干部根据述职情况、主要工作业绩及平时了解情况进行了干部互评。考核评价意见和考核结果将作为干部续任和调整的重要依据。