落实学校“十三五”发展规划和2017年工作会议有关人才队伍建设目标任务、年度计划，3月4～8日，副校长王辉与三所附属医院院长进行座谈，并对基础医学院、法医学系、药学院开展人才引进工作专题调研。人事处负责人陪同参加。
会上，人事处与相关院（系、部）就人才引进、培养、管理和服务等方面好的经验、存在的问题进行了充分沟通。
王辉在讲话中指出，“十三五”时期是我校建成特色鲜明的教学研究型医科大学的关键时期,要高度重视人才引进工作，以更加开放的思想，将符合学科发展要求、具有医学等知识背景和国际视野、能较好理解和贯彻临床医学教育理念的人才吸引到我校，建立高水平的师资人才队伍。他强调，当前人才引进工作形势严峻，要把人才引进工作的压力转化成克服困难的动力，全校上下联动，充分发挥院系的主体责任和主观能动性。引才工作实行“一把手工程”，面对压力要积极谋划、拓宽思路、创新举措，保质保量完成年度人才引进工作。