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我校举办暑期中层干部学习培训会
本报讯（通讯员 周孝强）7月8日至10日，我校暑期中层干部学习培训会在浙江大学紫金港校区举行。浙江大学继续教育学院相关领导出席开班仪式，学校党政班子领导及全体中层干部参加学习培训。
校党委书记胡正明作开班动员讲话。他指出，在国内一流学府集中培训中层干部，是我校加强干部队伍建设的一项重要举措，也是加强干部教育培训工作的一次有益尝试。他强调，要从道德素质、专业水平、团队协作等三个方面强化领导干部综合素质。他希望全体学员珍惜学习机会，严守培训纪律，集中精力参加学习培训。通过学习培训，深化思想认识，明确职责使命，开阔思路方法，提升素质能力，推动学校各项事业在新起点上实现新发展。
本次培训邀请了五位知名专家学者到会作报告。教育部职业技术教育中心研究所所长杨进教授作《职业技术教育质量的本质》报告，浙江大学人文学院院长黄华新教授作《创新思维与创新管理》报告，浙江省科技发展战略研究院、科技信息研究院应向伟书记作《浙江经济发展趋势与产业升级》报告，浙江金融职业技术学院党委书记周建松教授作《高职院校文化建设的实践与思考》报告，浙江大学法学院研究生党总支原书记黄步琪副教授作《教育工作管理者情绪压力与阳光心态》报告。此次培训，内容丰富，信息量大，针对性强。专家们的报告角度高、视野宽、内容实，对于提升干部素养、提升管理服务水平具有非常好的指导作用。
报告结束后，与会人员还围绕“聚焦十三五，立足本职找短板，创新管理谋发展”，进行了分组讨论并提出了许多建设性的意见和建议。
在学习培训总结会上，胡正明充分肯定本次培训的效果。他表示，此次培训学风良好，收获很大，既开阔了视野，也引发了大家的思考。同时，他从跟踪对接最新政策不够，对接地方产业（新兴战略性产业）不够，与地方政府对接力度不够，教学团队在同行中的竞争力优势不明显，为学生服务理念不够深入，职能部门为师生服务的理念、方法、水平有所欠缺，学校信息化建设有待提升，校园建设精品不多，教师队伍可持续发展研究不足，教职员工的创新创业激情不够等10个方面指出目前我校存在的短板。他希望大家以问题为导向，切实提高解决问题的能力，共同完成学校“十三五”目标。