各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会报告行政工作，请予审议，并请其他列席会议的同志提出意见。
一、2017年工作回顾
2017年是学校新一届领导班子的开局之年。一年来，全校上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省委省政府决策部署，全面落实鲁东大学第二次党代会精神和“十三五”发展规划，按照学校党委的部署要求，紧紧围绕“一体两翼”办学思路，凝心聚力，改革创新，各项事业不断取得新突破、呈现新气象。
这一年，学校主要取得了以下七项突出成绩和标志性成果：
一是提出了以人才为主体，以教学、科研为两翼的“一体两翼”办学思路，强化人才队伍建设在学校发展中的根本性战略地位，重构人才、教学、科研之间的关系，为学校科学发展廓清了新的思路。
二是坚持以发展绩效为导向，建立实施二级单位发展绩效考核奖励制度，修订专业技术岗位竞聘申报条件和实施办法，全面深化综合改革，为建设高水平综合性大学注入了新的动力。
三是修订人才引进管理办法和人才工作评价奖励办法，高层次人才引育工作取得突破，教师数量大幅增加，教师专业分布进一步优化，师资队伍水平得到了新的提升。
四是ESI工程学发展潜力值增长到1.0以上，新增9个硕士点，学科实力迈上了新的台阶。
五是深化教育教学改革，接受教育部本科教学工作审核评估，教学质量有了新的提高。
六是大学生创新创业教育成果显著，学校获评“全国创新创业典型经验高校50强”“全国高校实践育人创新创业基地”，学生创新创业水平达到了新的高度。
七是学校年度收入突破7亿元，与合作银行签署全面战略合作协议，获得捐赠仪器设备价值7500万元，标志着财源建设取得了新的突破。
这一年，学校围绕年度工作要点，圆满完成了目标任务：
（一）人才队伍建设成效显著。深入推进人才强校战略，调整人才引进政策，加大高层次人才引进力度，培养、引进青年千人计划、中科院百人计划等省级以上人才工程人选5人，引进博士教师86人，学校博士教师总数达到790名，占专任教师总数的53.1%。充实管理人员队伍，新进辅导员和管理人员48人。柔性引进高层次人才4人。全面修订人才工作政策，实施校内高层次人才特殊补贴，制定《教师享受突出绩效奖励管理办法》《教职工进修管理办法》等文件，人才工作机制进一步健全。实施新进教师入职宣誓和教育培训制度，增强教师教书育人的责任感和使命感。修订完善了专业技术职务评聘办法。
（二）学科建设取得明显成效。坚持以学科建设为龙头，围绕经济社会发展需求，特别是山东省新旧动能转换和“双一流”建设要求，制定了《学科专业发展引导规划（2017-2025年）》，进一步明确了今后一段时期学科专业建设的总体思路、目标任务和工作举措。制定《ESI工程学学科建设成果奖励暂行办法》，主要ESI学科发展潜力值均有不同程度提升，其中工程学发展潜力值增长到1.014。实施学位点建设标准化工程，加强学位点建设，入选省立项建设博士学位授予单位，新增硕士学位授权点数量位居全省高校第二名。大力推进博士人才培养项目建设，积极做好期满验收准备工作。
（三）人才培养质量稳步提升。本科教育教学方面，以问题为导向，以质量保障体系建设为中心，接受教育部本科教学工作审核评估，明确了整改目标和任务。进一步深化人才培养与学分制改革，加强专业与课程建设，重点建设省立项专业群8个、学校立项专业群2个，1门课程被省教育厅推荐参加全国精品在线开放课程评审。积极培育高水平教学团队，获批省高校黄大年式教师团队1个。承办第五届省师范类高校学生从业技能大赛，学生获奖35项，其中一等奖13项，一等奖获奖率位列参赛高校第三。研究生培养方面，实施研究生教育质量提升计划，开展以课程建设为核心的研究生教学改革。立项省研究生教育质量提升计划等项目15项，获批省研究生教育联合培养基地2个，获省专业学位研究生优秀实践成果奖2项。承办第二届全国全日制教育硕士学科教学（数学）技能大赛，获奖14项。继续教育方面，录取成人高等教育新生5993人，承办各类培训班30多个，培训各类专业技术人才2000多人。国际教育方面，积极打造“留学鲁大”教育品牌，来校长短期学习的国际学生1259人次。
（四）科研工作实现重要突破。深化科技体制改革，制定《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》《科研项目管理暂行办法》《科技成果转移转化管理暂行办法》《知识产权管理暂行办法》《学科型公司管理暂行办法》等系列文件，推动科研工作可持续发展，着力打造地方经济社会发展的高端智库和技术引擎。立项国家级科研项目42项，其中国家自然基金重点项目1项、国家重点研发计划课题1项，实现了我校国家重点项目零的突破；立项省部级项目103项，其中省农业重大应用技术创新项目1项，是我校首次独立主持省级重大项目。获得科研经费5094.3万元，较上年增长了51.8%。获省部级科研奖励13项，其中省社会科学优秀成果一等奖1项，2名教师分获省社会科学突出贡献奖、学科新秀奖。获批省“十三五”高校重点实验室6个、人文社会科学研究平台2个、省协同创新中心2个。国家语委汉语辞书研究中心顺利通过教育部语信司期满考核验收，续签了第三期建设协议。
（五）服务地方工作迈出重大步伐。促进科技成果转化与创新驱动需求对接，获批省级科技成果转移转化服务机构，服务区域经济社会发展能力明显增强。积极参与国家海洋战略实施，成为国家海洋工程标准化技术委员会成员单位。科技服务地域拓展至东营、滨州、临沂等地，与威海、荣成、无棣等市县签定了战略合作协议，与企业签定技术合同44项，合同金额3000余万元，有效促进地方新旧动能转换和企业转型升级。加大“第一书记”帮包村帮扶工作力度，深入实施对口帮扶重点乡镇行动计划，组织专家团队50余人次赴临沂、聊城等地，围绕农副产品新品种选育推广、乡村旅游规划等方面开展对口帮扶。加强校企协同创新，与荣成市共建海洋产业技术研究院，与山东益生种畜禽股份有限公司共建实验室，与山东国兴智能科技有限公司共建特种机器人研发中心。学校连续九年荣获“烟台发展突出贡献单位”称号。
（六）学生教育管理服务全面加强。学生思想引领进一步加强。成立鲁东大学习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会，引领青年学生掀起学习、宣传和研究习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治教育和创新创业教育贯穿人才培养全过程，以理想信念教育为核心，以10项思想政治工作重点建设计划为抓手，推进思想政治工作日常化、具体化、生活化。积极开展“讲好鲁大故事”主题活动，弘扬主旋律，传递正能量。思政工作经验被光明日报、中国教育报、中国青年报、大众日报等媒体报道22篇，其中《师生身边事走进思政课》被中国教育报头版报道。探索设立32个学生公寓党员工作站，着力加强学生党建、思政教育和日常管理，有效推动学生党建网格化延伸发展。全面启动辅导员进社区工作，56名专职辅导员进驻学生公寓开展工作。推进大学生读书修身工程，设立新华书店鲁东大学店，获评“山东校园最佳书店”“全国十佳校园书店”。创新创业教育成果丰硕。把学习贯彻习近平总书记给第三届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”的大学生回信作为新生开学典礼上的第一课，认真学习贯彻杨东奇部长来校调研时的讲话和鼓励我校青年学生创新创业的复信精神。深化创新创业教育改革，制定《创新创业“育苗工程”实施方案》《创新创业教育课程建设方案》等8个文件。与省科技厅签订《关于共建大学生创新创业孵化基地的合作协议》，共建国家级科技企业孵化器或众创空间。获批教育部“大学生创新创业训练计划项目”257项。学生获国际、国家级竞赛奖励462人次，获省级竞赛奖1735人次，其中在第三届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛上获5项金奖，位列全省高校第1名。成功承办第十五届山东省“挑战杯”大赛和第四届山东省大学生科技创新大赛，并均获优秀组织奖，其中在“挑战杯”大赛上获特等奖6项、一等奖2项，总分位居省属高校第二名，连续三年获得大赛“优胜杯”；在科技创新大赛上获一等奖6项。学校被评为“2017年度全国创新创业典型经验高校50强”和“全国高校实践育人创新创业基地”，代表山东高校参加了全国高校创新创业教育成果展。招生就业工作扎实推进。创新招生宣传模式，走进300余所高中开展招生宣传，向获奖学生高中母校和所在社区寄发喜报。圆满完成年度招生任务，共录取研究生605名、本专科生7281人。推进毕业生就业指导服务精细化，2017届本专科毕业生年底就业率达到95.2%。
（七）综合改革深入推进。编制《深化综合改革实施方案》，扎实推进七个重点领域的45个改革项目，已完成40项，制定文件66个，其他5项正在积极推进中，学校发展活力和动力进一步释放，省教育厅工作简报刊发我校综合改革典型经验4期。制定实施《关键发展绩效成果奖励办法》《二级单位目标任务考核奖励办法》等18个文件，全面建立实施以学校发展绩效为导向、以人事制度改革为核心、以“管办评保”分离为原则的二级单位发展绩效考核奖励制度，有效调动了各单位和广大教职员工投身学校改革发展的积极性和主动性。
（八）对外交流合作开创新局面。国际化办学取得新成效。印发《参与“一带一路”建设实施方案》，进一步拓展国际化办学空间。与俄罗斯、西班牙、韩国的4所高校建立友好合作关系，国外友好高校和教育机构总数达到97个。派出13名教师出国访学，160余名学生出国留学。中外合作办学机构蔚山船舶与海洋学院顺利通过教育部评估。东北亚研究院获批教育部国别和区域研究中心。获得第九届全国中外合作办学年会承办资格。与港澳台高校学术交流更加密切。与3所台湾高校签订学术交流合作协议，组织11批次62名师生赴港澳台高校开展学术交流。学校获得面向港澳台地区招收本科生资格。校友工作扎实开展。认真做好校友联络走访工作，向校友邮寄《鲁大校友》《鲁东大学报》1.2万余人次。成立了吉林校友会。积极开展募捐助学活动，教育发展基金会接受各类社会捐赠220.6万元，发放各类奖助学金1000余人次、近100万元。
（九）办学条件持续改善。积极拓宽收入渠道，学校收入持续增长，实现总收入7.04亿元，较上年增长12.16%。积极推进校园周边土地征用工作，新增可利用土地面积132.2亩。国际教育学院教学楼接建工程等项目顺利竣工，北区学生餐厅完成主体工程。教学科研条件得到较大改善，完成招标采购项目82项，固定资产增加3.1万台件、价值4亿元，固定资产总值达到18.65亿元，其中教学科研仪器设备总值达到3.5亿元。图书资料建设进一步加强，读者服务不断改进。博物馆文化交流、服务育人功能充分发挥。积极推进校园网有线无线一体化建设，校园信息化水平进一步提高。扎实推进文明校园建设，学校被评为“烟台市文明单位”。
（十）民生事业不断发展。组织实施校园零建维修工程22项，校园环境进一步改善。加强食品安全管理，积极推行“5S”管理模式，第五餐厅被评为“山东省高校示范餐厅”。改进教职工体检工作，体检标准和质量大幅提高。成立鲁大佳苑物业管理委员会，积极推进住宅区物业服务社会化。校园供暖顺利并入市政500管网，供暖质量达到预期效果。科学论证校园南区供水水质和交通安全问题，提出了可行性解决方案。加大校园安全保卫力度，扎实做好十九大期间安保维稳工作，学校保持和谐稳定良好局面，被评为“烟台市2017年度安全生产工作先进单位”。认真落实老同志的政治待遇、生活待遇，积极开展关心下一代工作，被评为“全省关心下一代工作先进集体”。
（十一）办学治校能力进一步增强。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。修订完善校长办公会议事规则，进一步明确了行政班子议事范围和科学决策程序。强化内部控制建设，健全完善内部审计、领导干部经济责任审计、建设项目全过程跟踪审计等制度，审计监督水平进一步提升。制定法律事务管理办法，规范法人授权工作，切实做好350余项规章制度、合同协议的合法性审查，依法行政积极推进。加强预算管理，实行零基预算制度，预算编制更趋科学化、精细化，预算执行能力进一步增强。加大重点工作督办力度，督促落实年度重点任务64项、领导批示163件、校长办公会决策事项75项，确保各项决策部署和工作任务落地生根。充分发挥教代会民主管理、民主监督作用，办理教代会提案52件，确保件件有着落、事事有回音。严格执行校务公开制度，定期发布信息公开工作报告，坚持重大事项公示制度，自觉接受各方面监督。
各位代表，过去一年的成绩来之不易，这是学校党委坚强领导的结果，是全校上下众志成城、拼搏实干的结果，是海内外校友和社会各界关心支持的结果。在此，我代表学校向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
各位代表，在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，我们工作中还存在许多问题和不足：高层次人才和创新团队数量不多，师资队伍的质量和结构有待进一步提高和优化；学科整体水平不高，特色不够鲜明；科研能力不强，缺少高层次、标志性、原创性科研成果；服务国家、服务社会、服务地方的主动性不强，存在着闭门办学、因循守旧等现象；形式主义、官僚主义问题仍然存在，党员干部的担当精神、服务意识、执行能力还不够强，等等。我们将保持清醒头脑，增强忧患意识，坚持问题导向和目标导向，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，不断开创学校事业发展新局面。
二、2018年工作总体思路
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，认真学习贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神，深入贯彻“一体两翼”的办学思路，全面落实鲁东大学第二次党代会精神和《鲁东大学“十三五”发展规划》，以立德树人为根本任务，以人才队伍建设为核心，以深化综合改革为动力，以全面从严治党为保证，推动学校内涵式发展，努力开创高水平综合性大学建设新局面，为山东新旧动能转换综合试验区建设作出应有贡献。
2018年要全力做好5项重中之重的工作：一是加大博士人才培养项目建设力度，补齐短板、凝练优势、凸显特色，确保顺利通过期满验收；二是加强高水平应用型立项专业群建设，确保获批山东省高水平应用型大学建设单位；三是对标国家、省“双一流”建设标准，加强ESI工程学学科建设，确保其全年稳定在学科排名前1%序列；四是科研和服务地方工作实现新的突破，确保科研经费达到7000万元以上；五是进一步加强财源建设，建立健全多元化筹资体系，确保2018年学校总收入达到8亿元以上。
做好2018年工作，加快推进高水平综合性大学建设，我们必须牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚定不移地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。必须牢牢把握五大发展理念的要求，使创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的，推动质量变革、效率变革、动力变革。必须牢牢把握新旧动能转换重大工程的需求，进一步增强机遇意识和责任感、使命感，立足实际，找准位置，积极主动服务和融入山东新旧动能转换综合试验区建设。必须牢牢把握高水平综合性大学的目标定位，深入开展教育思想观念大讨论活动，全面贯彻“一体两翼”的办学思路，走内涵发展之路，正确处理人才、教学、科研的关系，不断增强办学实力和核心竞争力。必须牢牢把握以人民为中心的发展思想，抓住师生最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为又量力而行，一件接着一件办，一年接着一年干，让广大师生的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
各位代表，目标引领方向，目标凝聚力量。我们坚信，在学校党委的坚强领导下，依靠全校师生的智慧和力量，就一定能够战胜前进道路上的各种艰难险阻，一定能够创造出无愧于时代的发展成就，一定能够开创鲁东大学更加美好的未来！
三、2018年主要任务
做好今年的工作，要深入贯彻党的十九大精神，按照国家和省教育工作部署要求，凝心聚力抓好八个方面的重点工作，推进办学事业持续健康发展。
（一）深入实施人才强校战略，充分激发人才创新创造活力
——加强高层次人才队伍建设。大力实施人才强校战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，充分发挥人才的战略性和决定性作用。进一步优化高层次人才引进政策，年内引进各类优秀人才150人以上，其中A类人才5名以上，B类人才20名以上，C1层次人才占比40%以上，C3层次人才不得超过20%。依托国家、省人才建设工程和培养项目，加大拔尖人才选拔培养力度。
——优化师资队伍结构。坚持“学科+领军人才+团队”的人才队伍建设模式，打造具有较强核心竞争力的教学科研创新团队。实施教师国际化素质提升计划，选派20名左右骨干教师出国进修访学。强化教师实践能力建设，提升“双师双能型”教师比例。拓宽兼职教师聘用渠道，创新人才柔性引进使用机制。实施师资队伍建设提升工程，大力支持中青年教师外出进修学习，提高教师队伍整体素质。
——创新人才工作机制。认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，推进教师职称制度改革、职务聘任制改革和考核评价制度改革，建设一支高素质创新型的教师队伍。建立新进教师培训机制，实行入职宣誓和业务培训制度。深入实施校内人才工程，给予做出突出贡献的优秀教师和学术骨干政策扶持和相关待遇。创新人才评价机制，实施校聘教授等系列激励政策，创造良好的人才发展环境。依据各岗位任期目标和岗位聘用合同，组织实施第二聘期期满考核，修订专业技术岗位聘期期满考核办法。加强师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
（二）持续强化学科建设，努力提升办学核心竞争力
——加大学科建设力度。贯彻国家、省“双一流”建设理念，对标“双一流”建设和考核标准，加大“双一流”建设特别是一流学科建设力度。落实《鲁东大学学科专业建设引导规划（2017-2025年）》，强化学科专业建设在学校发展中的基础地位。完善《鲁东大学2018年度学院学科专业平台团队建设考评办法》，构建更加科学合理的学科专业建设考核评价体系。加大对ESI化学、农业科学等学科的支持力度，快速提升发展潜力值。加强应用型学科建设，增强服务地方经济社会发展能力。
——加强学位点建设。认真总结分析全国第四轮学科评估结果，尽锐出战，精准施策，提升学科建设水平。推进博士学位授予单位立项建设工作，制定各学院、各学科学位点三年建设规划，实施学位点建设标准化工程。开展学位点合格评估，做好迎接国家抽评准备工作。认真开展翻译硕士专业学位点建设整改工作，确保通过复评。按照上级安排部署，开展工程硕士领域的增列工作。做好学位点动态调整工作，优化学位点结构。
（三）深化教育教学改革，全面提升育人质量
——深化本科教学改革。贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》，构建协同育人合作共同体，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，努力培养高素质创新人才。以全面提高人才培养能力为关键，以国家本科专业教学质量标准和专业认证为坐标，全面启动一流本科、一流专业建设，统筹推进本科教学工作审核评估整改、实践教学改革、教师培训等工作，将本科人才培养质量国家标准落实到各个教学环节中，获批省级及以上教学平台2个、课程建设项目3项，立项省级及以上教学研究项目6项，获省级及以上青年教师比赛一等奖3人。深化教学工作体制机制改革，进一步明确学校、学院、教师职责，健全教学责任和教学管理体系。深化课程体系改革，重构思想政治课程体系，优化专业教育课程体系，构建多元实践课程体系，完善“四融合”育人体系。深化课程教学改革，提高创新创业教育水平，全面推行启发式、讨论式、参与式、项目式教学方式方法，推进信息技术与课堂教学的深度融合，推行线上线下相结合的混合式教学和翻转课堂教学。深化教学项目管理改革，培育标志性教学成果。深化教学质量监控体系改革，完善教师课堂教学质量评价体系。制定教师教学创新奖励办法，健全教师教书育人激励制度，完善教师教学荣誉体系。
——提升研究生教育水平。继续实施研究生教育质量提升工程，做好新增学位点招生及培养方案制定、导师遴选培训等工作。加强规划和指导，做好研究生课程建设、教学改革和教学成果培育工作，获批省级及以上教学平台2个、课程建设项目4项，立项省级及以上教学研究项目6项，获省级及以上优秀硕士学位论文、研究生科技创新成果奖等6项。开展学校第二批和第三批重点课程建设验收、第四批重点课程立项工作。严把学位论文评审关，提高学位授予质量。加强研究生创新创业能力培养，举办学校第十七届研究生学术论坛、第六届专业学位研究生技能大赛。
——做好继续教育。适应学习型社会发展需要，按照规范、创新、效益的要求，不断拓展继续教育领域，实现继续教育收入3100万元以上。加大课程建设力度，打造1-3门高标准数字化课程。积极开展社会培训。落实《鲁东大学非学历教育管理暂行规定》，发布《继续教育质量报告》，规范办学行为，提高教育质量。
（四）积极开展科学研究，提升科研创新能力和水平
——增强科技创新能力。坚持需求和问题导向，实施科技资源有效配置，打造高水平研究团队和平台。做好国家自然科学基金重点、重大项目和国家重点研发计划等标志性项目培育，做好各类国家级项目申报组织工作。国家自然科学基金项目立项40项以上，省部级项目立项45项以上。科研经费总量达到6000万元以上。发表高水平论文和入选ESI高被引论文数量取得新的增长。发明专利授权50项以上。加大校企合作力度，培育高水平科研成果，争取省部级科技奖励有新的突破。强化项目过程管理，提高项目结题质量。继续改进科研管理与服务方式，实现科技管理信息化。建立和完善科研分类评价制度，激发创新活力。进一步推进科技成果转移转化，提高科技成果应用效益。
——提升人文社科研究水平。提高纵向科研项目申报质量，立项国家级项目10项以上、省部级项目40项以上，力争重点项目实现突破。科研经费达到1000万元以上。加大优秀科研成果奖申报力度，获省部级及以上科研成果奖10项以上，其中教育部人文社科、山东省社会科学优秀成果一等奖2项以上。充分发挥鲁东大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心的作用，积极承办山东社科论坛，扩大学校的学术影响力。成立张炜文学研究院，打造国内有重大影响、国际有较高知名度的文学研究平台。修订人文社科类学院科研工作考评办法，完善科研工作量化评价体系。
（五）加大开放办学力度，积极服务新旧动能转换重大工程
——对接服务山东新旧动能转换综合试验区建设。认真学习贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神，充分认识实施新旧动能转换重大工程的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委省政府的决策部署上来，深入落实《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》，积极主动服务和融入山东新旧动能转换综合试验区建设。按照“三核引领、多点突破、融合互动”的新旧动能转换总体布局，紧紧围绕做优做强做大“十强”产业和烟台市重点发展的11个产业，谋划和推进学科建设、人才队伍建设、教学科研工作，找准服务新旧动能转换重大工程的切入点和结合点。重点建设好滨海生态高等研究院、特医食品研究院等一批符合国家战略和区域经济发展需求的高层次科研机构，建设好荣成海洋产业技术研究院、乳山现代农业研究院、无棣海洋研究院等校地科技成果转移转化枢纽机构，与西南交通大学、芝罘区政府共建新一代信息技术研究院，增加原创性科技成果供给，促进创新成果转移转化。加强与东方海洋集团、山东益生种畜禽股份有限公司、烟台中集来福士海洋工程有限公司等企业合作，建立高端人才团队建设、人才培养、技术研发、科技成果孵化与转化的创新共同体。
——持续加强服务地方工作。面向山东新旧动能转换综合试验区、山东半岛蓝色经济区、山东半岛国家自主创新示范区、烟台威海全国海洋经济创新发展示范城市、济青烟国家科技成果转移转化示范区建设，以地方经济社会发展和企业需求为导向，持续推进与烟台、威海、临沂、东营、滨州等所属县市的合作项目与领域。加大各类技术服务资质建设申报力度，加强船舶与海洋工程水动力、化工中试基地等科技中试平台、熟化基地建设，完善“技术研发—中试孵化—产业化开发”链条，打通科技成果产业化“最后一公里”。完善和推进教师到企业挂职制度。强化教师教育办学特色，健全完善综合性大学教师教育体制机制，建设好“鲁东大学青岛基础教育研究院”和“鲁东大学同源教育研究院”，全面提升研究、服务、引领基础教育的能力和水平。加大服务地方工作考核力度，着力构建常态化、制度化的服务地方工作机制。
——推进国际化发展战略。全面贯彻落实国家《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》《鲁东大学参与“一带一路”建设实施方案》，统筹推进国际交流合作，以国际化发展促进学校学科实力增强和专业水平提升。引导广大师生积极参与中外人文交流，强化国际化意识，拓宽国际化视野，提升“讲好中国故事、传播中国理念”的能力。办好孔子学院，加强东北亚研究院建设，打造好文化交流平台和区域研究平台。举办“一带一路”沿线国家国际学术会议，积极开展国际科技合作。引进国外优质教育资源，加强蔚山船舶与海洋学院内涵建设，做好现有中外合作办学项目，积极推进与相关国家高校举办新的中外合作办学项目。承办好第九届全国中外合作办学年会。加大国际学生招生宣传力度，扩大国际学生教育规模，优化国际学生结构，实现国际学生学费收入500万元以上。
——加强与校友的联系交流。开展校友讲坛、校友作品珍藏展、校友返校周等特色校友活动，做好校友联系走访和服务工作。充分发挥教育发展基金会的作用，积极拓展和吸纳社会资源。
（六）落实立德树人根本任务，把思想政治教育、创新创业教育贯穿人才培养全过程
——加强和改进思想政治教育。以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，坚持以师生为中心，把握师生思想特点和发展需求，优化供给内容，改进工作方法，创新工作载体，激活思想政治工作内生动力。深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，落实《高等学校马克思主义学院建设标准》，深化思政重点项目建设，推进全员育人、全方位育人、全过程育人。深化中国特色社会主义理论体系和“中国梦”宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。加强思想政治理论课教学和形势政策宣传教育，发挥课堂教学主渠道作用。充分发挥鲁东大学习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会的作用，抓住改革开放40周年等关键节点，深入开展主题教育活动，引导青年学生坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。讲好“鲁大故事”，弘扬主旋律，传播正能量。落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，加强思政工作队伍建设。建好学生公寓党员工作站，不断扩大覆盖面和影响力，夯实思想政治教育工作基础。用好“易班网”“校园集结号”等新媒体，提高学生教育信息化水平。深入开展社会实践和志愿服务活动，引导学生在实践中受教育、长才干、做贡献。
——深化创新创业教育改革。创新人才培养机制，加强教师创新创业教育教学能力建设，健全创新创业教育课程体系，改进教学方法、考核方式，强化创新创业实践，全面加强创新创业教育内涵建设。全面落实与省科技厅《关于共建大学生创新创业孵化基地的合作协议》，抓好创新创业教育系列文件的实施，争创全国深化创新创业教育改革示范高校。深化创新创业课程建设，促进专业教育与“双创”教育深度融合。实施创新创业意识养成计划、能力提升计划，持续营造创新创业浓厚氛围，立项国家大学生创新创业训练计划项目200项以上。获省级及以上创新创业竞赛一等奖6项以上，争取在“创青春”全国大学生创业竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛中取得新突破。加强孵化基地和众创空间建设，建设省级及以上创新创业平台3个。联合社会资本设立大学生创新创业基金。强化创新创业导师遴选聘用、管理考核、教育培养，努力打造省级创新创业导师培训基地。
——抓好招生就业工作。加大招生宣传力度，做到全年贯穿、全域覆盖、全员参与，进一步提高生源质量。实施招生“阳光工程”，做好招生考试和录取工作，招收博士、硕士研究生625人以上，本科生7300人以上，成人高等教育函授生3500人以上，国际学生1200人以上。实施“寻访百企千岗”活动，推进就业指导服务精准化，努力实现更高质量和更充分就业，本科生年底就业率达到95.5%以上。
——提升学生管理服务水平。大力加强学风建设，推进大学生读书修身工程和书香校园建设，培育优良学风校风。落实奖、贷、补、助、减、扶等资助政策，突出精准资助，深化资助育人。关注学生心理健康，促进学生身心协调发展。加大经费投入，改善学生学习和生活条件。提高学生公寓管理科学化水平，优化住宿环境，提高服务质量。打造校园特色文化活动，充分发挥文化育人功能。
（七）继续深化综合改革，进一步提升学校治理能力
——持续推进内部治理结构改革。认真学习贯彻党的十九届三中全会精神，深入落实《鲁东大学深化综合改革实施方案》，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，推进学校治理体系与治理能力现代化。坚持以发展绩效为导向，以人事管理与分配制度为重点，以体制机制创新为突破，修订完善二级单位发展绩效考核奖励制度，制定2018年二级单位目标任务书。按照上级有关文件和省科技厅工作安排，扎实做好科技体制改革试点工作，推动科技体制改革系列文件落地生根。进一步规范法人授权委托管理和合同审签，做好法律咨询服务，促进法治校园建设。
——深化资源配置改革。修订二级单位预算执行考核奖励办法，加大零基预算实施力度，全面规范专项资金使用管理，强化资金绩效管理。修订招标采购管理制度，规范招投标活动。加强国有资产绩效管理，修订二级单位国有资产使用效益考核奖励制度。加大实验室内涵建设，建立完善实验室资源共享共用和安全教育机制。加快推进校园规划设计及土地征用工作，加强在建工程的施工管理。全面加强审计监督，保障经济活动健康运行。加强图书信息和档案资料建设，提升馆藏资源利用率。推进有线无线一体化网络建设，打造数字化校园、智慧校园。
（八）提升后勤服务水平，在发展中保障和改善民生
——做好后勤服务保障工作。推进后勤工作专业化，提升后勤服务质量，为师生提供更高标准的服务。新建北区餐厅引进社会优质餐饮公司和超市，满足师生多层次、多样化的供给需求。扎实推进住宅区物业服务社会化。校医院实施专业化托管。加强能源管理，推进节约型校园建设，提高智能化管理水平。加强校园环境卫生管理，争创全国绿化模范先进单位。扎实做好汽车技术实习实训工作。
——扎实推进民生工程。按照烟台市社会保险工作要求，制定全体教职工医疗保险和养老保险等社会保险的实施方案，实现教职工社会保险及时入轨。认真落实老干部的政治和生活待遇，丰富离退休职工精神文化生活。继续高标准做好教职工体检工作。高质量做好教职工子女幼儿教育，解决教职工后顾之忧。协调推进住宅区土地问题的解决，为办理不动产登记证打下基础。实施第一阶段校园供水水质管网改造工程，推进研究生公寓南侧道路及停车场建设，做好图书馆、生化楼电梯更新工作。加强校园安全管理，确保不发生重大安全事故和群体性事件。
四、加强自身建设
新时代对学校行政自身建设提出了新的更高要求，全校行政系统要深入学习贯彻党的十九大精神，转变服务方式，提高行政效能，更好地为师生服务。
（一）切实提高政治站位。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关工作人员和全体师生为实现新时代历史使命不懈奋斗。
（二）加快思想再解放。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合服务新旧动能转换重大工程，深入开展教育思想观念大讨论活动，把学校当前的发展思路、目标任务、工作举措与党的十九大精神对标对表，着力找准并解决影响和制约学校改革发展特别是广大党员干部思想观念上的突出问题，坚决破除不合时宜的思想观念，在实现高质量发展上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放。
（三）坚持依法全面履职。深入贯彻全面依法治国要求，尊崇法治、敬畏法律、依法办事，善于用法治思维和法治方式加快改革、推动发展、化解矛盾，推进依法治校。坚持科学决策、民主决策、依法决策，广泛听取各方面意见包括批评意见。自觉接受教代会的民主监督，主动接受社会和舆论监督，认真听取人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士和各人民团体的意见。深入推进信息公开，让师生更多地参与政策制定、执行和监督，促进校务阳光透明。
（四）勤勉尽责干事创业。大力弘扬“创新高效、争创一流”的工作作风，奔着问题去、迎着困难上，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子。加大督办工作力度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以督查倒逼落实。对标先进，加压奋进，持之以恒转变作风，解决路径依赖症、方法依赖症和“庸懒散”“推躲拖”问题，提升干部精气神。严格执行工作责任制，特别是对关键绩效和重点任务，铆紧各方责任、层层传导压力，确保不折不扣落实到位。健全激励机制和容错纠错机制，给干事者鼓励，为担当者撑腰。
（五）始终保持廉洁本色。严格落实全面从严治党要求，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，抓早抓小，防微杜渐。深入落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神，持之以恒整治“四风”，坚决查处损害师生利益的问题。强化行政监察、审计监督、财经监管，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。广大党员干部要持廉守正，干干净净为师生做事。