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(上接第六版)推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不作为乱作为的，严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态，形成强有力的震慑警示效应，教育引导广大党员干部牢记有权必有责、有责要担当、失责必追究，推动全面从严治党向基层有效延伸。
    （三）深化正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。作风建设永远在路上。教育引导广大党员干部牢记“两个务必”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。深入贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法、教育部若干规定和学校党委关于作风建设的制度，严格执行出国（境）、兼职取酬、科技成果转化取酬、津贴补贴和奖金发放、公务接待及会议管理、婚丧喜庆事宜等方面的管理规定，始终坚持标准不降、要求不松、措施不减。加强师德师风建设，严格执行《高等学校教师职业道德规范》《潍坊医学院师德建设长效机制实施办法（试行）》，严肃查处违反师德行为和学术不端行为，建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，引导广大教师做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师。健全领导干部带头改进作风、密切联系群众等制度，加强对制度执行情况的监督检查，注重抓常抓细抓长，推进作风建设常态化、长效化。坚持将作风建设和整治“四风”情况，列入部门、院（系）目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核，深入调研分析学校“四风”问题的新动向新表现，针对隐形变异问题及时制定办法措施；畅通举报渠道，加大查处通报曝光力度，防止不正之风反弹回潮。强化追责问责，对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的，既追究直接责任、又追究领导责任，既追究主体责任、又追究监督责任，以严肃问责倒逼责任落实。
    （四）用好“四种形态”，加大执纪审查力度。纪律审查工作是严肃党纪、惩治腐败的重要手段，监督执纪“四种形态”，是把纪律挺在前面的具体化。要深刻理解“四种形态”内涵，把握“树木”与“森林”的关系，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。按照“惩前毖后、治病救人”目标要求，突出用好第一、二种形态，健全完善谈话函询制度，注重抓早抓小，发现问题早提醒、早查处、早纠正。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。坚持以零容忍的态度，有腐必反、有贪必肃，违纪必究、执纪必严，持续形成震慑。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法问题，紧盯违反“六项纪律”行为，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部；严肃查办违反招生、招聘、晋升、招标、采购和财经纪律的案件，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，提高群众对党风廉政建设和反腐败工作的关注度、认知度、满意度。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，加强纪检监察信访举报工作，建立健全问题线索主动发现和及时处置机制，深入分析研判，提高处置质量和效率。
    （五）强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。廉政教育是反腐倡廉的基础性工作。要深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育以及党章党规党纪教育，引导广大党员干部不忘初心，坚守共产党人精神追求。区分不同对象群体，分层分类开展岗位教育，对党员领导干部着力加强世界观、权力观、事业观教育，对重点领域、关键岗位工作人员着力加强法律法规和财经纪律等方面的教育，对一线教师在突出抓好师德师风教育的同时着力加强“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”教育，对广大青年学生着力加强社会主义核心价值观教育，有效引导领导干部廉洁从政、工作人员廉洁从业、医务人员廉洁从医、教师廉洁从教、学生廉洁修身，大力弘扬廉荣贪耻的优良风尚。根据不断变化的新情况、新问题，创新教育方式方法，拓展网络、微信等廉政教育新媒体平台，树立廉洁榜样强化示范教育，增强教育的针对性和实效性。深入推进廉政文化建设，大力弘扬中华民族优秀传统文化，教育引导党员干部坚定文化底气，以文化自信坚定理想信念，以优良党风带动校风、学风。继续加强“廉政之窗”“清风送廉”等廉政文化平台建设，用好山东省高校反腐倡廉教育研究基地、红色传统教育基地和德育基地等校内外资源，引导广大党员干部积极培养高尚道德情操，坚决抵制不良风气，营造崇廉尚洁的良好环境。
    （六）规范权力运行，建立健全规章制度。制度建设是反腐倡廉的根本保证。为深入推进以《潍坊医学院章程》统领的制度体系建设，根据教育部、省委关于惩防体系建设的规划和意见，制定出台《关于深入推进惩防体系建设的实施意见》，把廉洁性要求贯穿制度建设，扎紧织密制度笼子，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；明确部门单位责任，把惩防体系建设与学校各项工作有机结合，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。督促有关部门继续完善干部人事管理、招投标管理、科研经费管理、资产和财务管理等制度，强化对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反或不执行制度的行为，提高制度执行力。加强监督约束，规范权力运行。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，强化对党员干部特别是领导干部的监督，引导广大党员干部切实廉洁自律、秉公用权。加强对执行民主集中制、落实“三重一大”决策等制度情况的监督，推进党务、校务公开，让权力在阳光下运行。强化廉政风险防控，加大对物资采购、项目建设、科研经费、职称职务晋升、招生考试、发展党员、财务及资产管理等重点领域、关键环节、重要事项的监督检查力度，进一步完善资产、财务、审计、监察等多部门联动的监督机制，保证权力健康运行。
    （七）加强队伍建设，践行忠诚干净担当。高素质的纪检监察干部队伍是抓好党风廉政建设和反腐败工作的保证。要把纪检监察干部队伍建设摆在更加突出位置，进一步巩固深化“三转”成果，以纪检监察工作水平的提升助推学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。严把入口关，建立资格准入制度，坚持德才兼备、以德为先，按照好干部标准，选优配强纪检监察干部队伍。牢固树立“严管才是厚爱”的理念，加强对纪检监察干部的日常教育管理，严肃党内政治生活，健全监督管理制度。严格落实监督执纪工作规则，细化规范工作规程，建立完善相关配套制度，把监督执纪的权力关进制度笼子，防止权力滥用。适应形势任务需要，通过强化业务学习、加大培训力度、加强实践锻炼等形式，推动广大纪检监察干部积极学思践悟，着力提升政治素质和履职能力，努力践行忠诚干净担当，以实际行动回应师生医务员工对党风廉政建设和反腐败工作的新期待。
    各位代表，同志们，学校第三次党代会描绘的发展蓝图令人鼓舞、催人奋进，做好新形势下的纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级纪委和学校新一届党委的坚强领导下，紧紧依靠全校各级党组织、全体共产党员和广大师生医务员工，忠诚履职、勇于担当、积极作为，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现学校第三次党代会确定的奋斗目标作出新的更大贡献！