赛鸽小悟
“养赛鸽悟人生”是我曾经在一个赛鸽群里所用的昵称，但是后来却被一些鸽友戏谑地改为“养赛鸽误会人生”。其实对于我来说，悟人生跟误人生只是你自己的心态罢了。我酷爱赛鸽，不仅喜欢赛鸽这个充满活力，希望，象征和平的“和平使者”，更被其一种忠诚度极高的精神所折服，而这种高度忠诚的精神我们称之为“不死必归”。
“不死必归”听起来似乎有种骇人听闻的感觉，但是对于赛鸽这一群体来说，这就是最后的诠释。一羽赛鸽征战不同距离的比赛，它们在外所面临的是茫茫大山，强劲凶悍的天敌跟鸽贩无情的“天网”，一场场高难度长距离下来的，残存的赛鸽便是那么几羽，但它们却能坚持在伤痕累累，甚至仅仅只剩下最后一口气也要回到鸽舍中回来，靠的就是这种对家，对主人高度忠诚的精神。
我认为在当今这个物质高度发达的社会里，赛鸽的这个忠诚的精神是非常值得我们学习的。作为一个公民而已，我们必须忠诚于我们的祖国，但是作为一个工作者，我们就必须忠诚于我们的企业。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。员工对公司的忠诚，对于公司的发展来说是至关重要的。
员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素，但前提是领导者必须是值得忠诚的，如果企业的领导者自私自利，利用企业为自己谋私利，这样的领导者不值得忠诚。我们倡导员工的忠诚，但员工的忠诚和士兵的忠诚是不一样的，士兵的忠诚是绝对的，士兵必须忠诚于统帅，因为统帅代表着国家。员工的这种自下而上的忠诚对于企业来讲是必须的，但是并不是无条件的、绝对的和盲目的。员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对企业有责任感的领导者，一个能够担当得起企业生存和发展重任的领导者，一个能够让企业健康运行的领导者，一个关心员工能够为企业奉献的领导者，一个有企业家精神的领导者。对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的。企业的领导者是企业这艘大船的掌舵人，而员工是这条船上的撑船人，倘若方向是对的，可如果撑船人人在船上而心在岸上，遇到风浪，这船何时才能驶向胜利的彼岸呢？
对于企业的忠诚，我们不必将忠诚两字挂在嘴边，也不需要什么伟大的宣誓，更不需要什么生是公司的人，死是公司的鬼之类的空话，我们要做的就是怀着一颗感恩的心，踏实干好自己的本职工作，将忠诚二字铭记于心。服务好公司，就是在创造我们美好的未来。
在当今社会，忠诚意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念。让我们从身边的小事做起，从遵守别人的承诺开始，携起手来，共同创造充满诚信，忠诚之花的家园。让我们行动吧，为了我们企业，为了大家，也为你自己。忠诚，从现在开始。
养赛鸽悟人生，小悟生活，大悟人生。