文章内容

    本报讯 通讯员田和胜报道：日前，为充分发挥绩效资金奖优罚劣的调节作用，有力地提高员工的工作执行力和服务质量，激励员工更好地履职尽责，鄂东南管理所推行了“三定三查一问”考核模式。
    "三定三查一问”的基本原则是：“三定”即定任务、定时间、定目标。它是通过对每个岗位明确制定工作任务，完成时间以及工作实现预期效果来实现履职；“三查”即自查、检查、抽查。它是通过班组自查，专班检查以及分管所长抽查等监督的形式来督促尽责；“一问”即申述询问。本着考核"公正、公开、公平"的原则，员工如果对绩效考核中存在的疑议，可以通过申述询问机制，经过所委会复议后，将考核情况交予所长审核，最后公开考核结果。