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　　为加强“三支人才队伍”的建设，合理配置人力资源，依据质量、健康、安全与环境管理体系要求，川中公管中心结合员工岗位任职条件，于11月22日在新闻中心、凯旋社区管理站两家单位试点开展员工能力评价工作。
　　此次员工能力评价主要从企业文化、任职条件、工作能力和实际表现四个方面进行。
　　试点工作结束后，中心下一步将对在册各级管理人员、专业技术人员、关键岗位和操作(生产)服务员工等实行全员能力评价，以达到规范劳动行为，维护企业和员工的合法权益；改善劳动组织，提高员工队伍整体素质，激发员工生产工作积极性，提高劳动生产率；促进员工综合能力提高，岗位合理流动的目的。（记者 赵阳春 摄影报道）