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　　本报讯 “总结今年的工作，有收获也有不足，分析不足的原因主要有以下几个方面……”11月9日，长庆石油工程监督公司综合办公室人员，纷纷对自身一年来的岗位职责履行情况进行陈述，这是公司开展全年工作“回头看”的一个缩影。
　　与往年不同，今年“回头看”不仅要讲清楚收获得失，还要讲清楚为什么做得好？为什么做得差？真正让“回头看”触动员工的思想，达到总结经验、改正不足的目的。
　　每到年终岁末，企业和员工都会对一年的工作进行梳理、总结，但是在实际操作中，这种“回头看”往往流于形式，成为自我表功的一个机会。最后成绩一大堆，存在的问题和不足却是泛泛而谈，不痛不痒地一笔带过。针对这种情况，长庆石油工程监督公司要求今年的“回头看”工作要做到“一看二思三究”，即回头看看他人工作，认真思索自身得失，深入细究得失原委。
　　人都爱评价他人却很少审视自身。长庆石油工程监督公司充分利用人性的这一特点，“回头看”工作的第一步就是看看身边同事一年中职责履行情况，在评价同事以及被同事评价的过程中对比自身。“一开始，大家都抹不开情面，只总结同事的优点，后来站领导首先‘开炮’，用批评与自我批评点燃了大家的积极性。”第二QHSE监督站综合监督郭永华说。
　　公司将“回头看”工作纳入了各单位领导班子和管理干部的年终考核范围。 （代波）