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　　为了保证课堂教学质量,把好新进教师的教学关，按照学校要求，8月27、28日，我院对新进及转正教师进行了岗前教学能力测评。
　　为了做好测评工作，学校成立了由杨定君副院长担任组长，人事处、教务处领导为成员的领导小组。同时聘请了十名校内外专家，组成文、理科专家组，通过模拟授课的方式，对各院部的29名新进和拟转正教师的教学能力进行了集中测评。在为期两天的测评工作中，专家组通过“检查—考核—评议—反馈意见”四个步骤，分别对参评教师的教学艺术、教学能力和教学效果进行量化和定性的评估。测评中，专家们对每位教师都给予了书面鉴定以及面对面的沟通，指出其优点和不足，使得被测评教师有了明确的提高和改进方向。对于在测评中没有达标的教师要求其限期改进，跟踪测评。
　　经过本次测评，既达到了提高我校教师素质，保证教学质量的目的；同时对于进一步加强学校教师队伍的管理，增强教师的工作责任感，充分调动广大教师的工作积极性，有着十分重大的意义。在今后引入新教师工作中将继续推行此办法，由专家严把教师教学质量关。!!（人事处师资科）