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　　随着学校规模的不断壮大，学校的管理重心逐渐下移，原来的“系”变成了“学院”，其职能也变成按学校总体目标进行“自我管理、自我发展、自我服务”。随着二级学院独立性的增强，在岗位聘任、职称晋升、资源分配、考核奖惩等方面的矛盾表现更加明显。分党委从单纯执行政策转变为制定政策、监督、执行政策等等，承担的任务越来越重要，发挥的作用越来越全面和系统，这对二级学院分党委的建设提出了更高的要求。
　　一、发挥政治核心作用，做学院的“方向舵”
　　1.坚决贯彻学校党委的指示精神，弘扬社会主流文化和正能量。分党委把坚定的政治方向作为做好工作的首要任务，充分发挥政治核心作用，在把方向、谋全局、议大事上下功夫。
　　2.把握正确的办学方向，维护好全体教职工和学生的权益。想要当好掌舵人，就要依靠群众，贴近群众，为群众办实事，得到群众的信任，只有这样，才能带领群众沿着正确的方向前行。
　　3.反腐倡廉，营造风清气正的管理、教学、科研环境。随着二级学院教研科研、社会服务活动的增强，经济往来和学术、科研活动越来越频繁，影响廉洁的隐患不断增多，廉政建设已成为二级学院的一项重要工作。
　　二、发挥保证监督作用，做二级学院的“传动器”
　　1.增强执行力，确保学校党委的各项意图不折不扣地落实到位，向学校党委负责。执行力是执行政策的前提和保障，执行力不强，政策宣贯变形走样，上下不是一盘棋，方向不一致，大家无所适从，矛盾丛生，引发混乱。
　　2.监督学校下达的各项重大任务完成情况，确保工作及时、精准完成，工作不走样。二级学院的工作目标要服从学校的总体目标，在学校人才培养方式改革、学校综合改革、专业工程认证等重大任务执行过程中，分党委要随时掌控、监督任务完成的进度和质量，确保本单位各项工作不掉队、不拖后腿。
　　3.发挥好桥梁和纽带作用，上通下达，形成一盘棋的局面。分党委在严格执行学校政策的同时，还要根据二级学院的实际，因地制宜，综合考量广大教职工的诉求和心声，形成自己的特色。强硬地执行政策，缺乏工作艺术，会导致矛盾产生，不利于工作开展。
　　三、善于处理矛盾，做二级学院的“润滑剂”
　　（一）正确处理与学院行政工作的关系。
　　二级学院分党委特别是分党委负责人，要树立大局意识，处理好以下几个关系：
　　1.到位而不越位。分党委要把握大局，注重宏观和方向，不事无巨细，面面俱到；2.主动而不被动。主动掌握情况，了解信息，提前预判事物的发展趋势，做到心中有数，从容应对各类矛盾；3.参与而不干预。注重党政工作的融合，工作各负其责，各有侧重，分工而不分家；4.补台而不拆台。强调大局意识，一切从工作出发，跳出个人的小圈子；5.支持而不盲从。一切为了工作，营造好的环境，把守好原则和底线。
　　真正处理好以上几方面关系，分党委成员要注重提升个人的品德和修养，工作上要把握好政策，注重工作方法。
　　（二）加强民主管理，充分发挥大家的智慧1.强化党政联席会制度，避免个人主义，发挥集体的智慧，尊重集体的意见，让制度说了算；开好分党委会。分党委委员中，分党委书记和其他委员是平等关系，书记起组织、带头、集中意见的作用，没有领导和被领导关系，在决策过程中，坚决杜绝家长制、一言堂现象。
　　2.教职工大会是集中广大职工智慧的途径，广泛征求广大教职工的意见，深入调查研究，是避免矛盾的重要方法。加强统战、工会、群团工作也是加强民主管理、减少矛盾摩擦的有效途径。注重发挥学术委员会、教授委员会的作用。推进民主公平，实行院务公开。
　　3.善于团结广大党员、群众，化解他们对政策、规定的误解和不理解而出现的不和谐因素，为学校分忧解难。
　　四、提升能力和水平，做二级学院的“营养素”
　　1.注重发挥党管人才的优势，在人才培养、人才引进、人才发展等方面发挥作用。二级学院是人才管理的主阵地，二级学院分党委担负着重大的责任。
　　2.注重党员的教育和发展，确保共产党员的先进性。分党委要创新教育学习的途径和方法，用大家喜闻乐见的方式，潜移默化、润物无声，提升广大党员的素质、能力、水平。充分发挥支部的作用，让党建工作和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。让广大党员在工作中提高党性修养，体现党员的先进性。
　　3.注重骨干队伍、团队建设，激发团队的活力，挖掘团队潜力。团队建设，特别是骨干队伍建设是提升二级学院教研科研和社会服务能力的关键，分党委党建工作的加强，有利于团队的凝聚力、创造力的提升，有利于广大党员积极性的发挥。
　　五、加强自身建设，做二级学院的“吸铁石”
　　1.以身作则、率先垂范，建设好一支团结友好、结构合理、素质优良的领导班子。领导班子的凝聚力是做好管理工作的基础，分党委不但要做实班子成员的凝聚力，还要把广大教职工团结到班子周围。
　　2.做好学院后备管理人员的培养，将思想素质高、工作能力强的同志吸纳到党政管理工作中来。支部班子建设是党建工作的重点，如何建立一支工作能力强、政治素质高的班子队伍，如何充分调动支部班子成员的工作热情和积极性，是分党委面临的重要课题。分党委要善于发现愿干事、能干事的人，培养他们进入党政管理队伍，提升管理水平。
　　一支团结和谐、结构合理、素质优良的干部队伍，才能发挥出应有的作用。二级学院分党委成员特别是分党委书记，在为人处世上要讲原则、讲胸怀、讲担当，在工作手段上讲事实、讲方法、讲艺术。要善于团结同志，发扬集体智慧；善于当好班长，把握好学院发展方向；善于当好“伯乐”，慧眼识才，选好用好人；善于辩证思维，解放思想，处理好各类矛盾。作为党的基层党组织的领导干部，每一位成员都要一心为党，不辜负学校党委的期望，不辜负人民群众的嘱托，为党的事业，为学校的明天贡献力量。
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