4月14日下午2：30，高校学习实践活动省委第九指导检查组组长文心田、副组长马晓蓉一行四人来校检查我校深入学习实践科学发展观活动落实情况。我校深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记张小南，副组长、党委副书记曾德祥以及我校深入学习实践科学发展观活动办公室各工作小组负责人参加了座谈会。我校是指导检查组深入高校指导检查工作的第一站。
张小南向检查组一行详细汇报了学校开展深入学习实践科学发展观活动的有关情况，结合此次中层干部换届工作情况作了详细说明。他指出，近几年我校丧失了许多机遇，延误了学校的发展，与兄弟院校相比差距越来越大。学校党委经过调研，认真分析干部群众的意见，经过多次常委会酝酿，形成了共识，决定结合科学发展观的学习，认真做好中层干部的换届工作，选拔一批德才兼备、充满活力、朝气蓬勃、奋发有为、亲民廉政、敢负责任的优秀干部进入领导岗位，为学校快速发展提供坚强的政治保障和组织保障。学校已经排出了日程表，决定在四月底完成聘任工作，一个月之内新一届干部全部上岗。
张小南指出，学科发展是当前制约西华大学发展的瓶颈。学校痛下决心从学科建设抓起，希望通过这次中层干部换届，破解学校发展的难题，快速提升学科建设水平。学校拿出学校所有学科型学院16个院长职位，面向海内外公开招聘，并在召开中层干部换届动员会的当天就把招聘信息挂到人才招聘网站上。应聘条件要求具有宽阔的学术视野、较高的学术水平，清晰的学科发展思路，多学科协调能力，较强的组织管理能力，同时具有博士学位和教授职称。此举在校内校外引起了轰动。此次公开招聘时间可能会长一点，但绝对宁缺毋滥，如果一时选聘不到合适的人，院长岗位就长期虚位以待，只设“常务副院长”主持工作。这不仅表明西华大学抓学科建设，开放办学，而且对校内每个干部都产生了很大压力，甚至波及到了整个竞聘的管理岗位，在全校形成了良好的竞争氛围。
此次干部换届工作是学校深入学习实践科学发展观，推进内部管理体制改革，加强领导班子建设和干部队伍建设，切实推进学校科学发展的有力举措。通过干部调整，进一步优化了干部队伍，使干部队伍的知识结构、年龄结构、学科结构等都有了很大的改善。这在校内教职工中的总体评价是比较好的，学校准备结合科学发展观的学习，在新干部上岗后开展大规模的教育培训，并结合学校的实际和本岗位的工作，认真理清发展思路，明确发展重点。
张小南强调，为了理顺校内管理体制，贯彻“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”，学校专门召开了常委扩大会，从顶层设计开始，以科学发展观为指导，围绕西华大学的发展方向、发展战略、发展模式、制度设计等重大问题展开讨论。会议讨论通过了《中共西华大学委员会关于完善党委领导下的校长负责制的实施意见》、《西华大学党委常委会议事规则》、《西华大学校务会议事规则》等文件，同时建立了一系列决策辅助委员会。
曾德祥就近期学校开展深入学习实践科学发展观活动情况作了汇报。我校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室下设的各工作小组负责人分别对所负责的工作作了汇报。
我校深入学习实践科学发展观活动第一阶段的工作得到了检查组的充分肯定，检查组对如何搞好以后的工作提出了要求和建议。
文心田指出，西华大学深入学习实践科学发展观活动开局很好，工作做得有声有色，紧扣学校发展，紧密联系学校实际。他强调，高校是知识分子集中地，又是学术氛围最浓的地方，所以对深入学习科学发展观的学习要求也更高，学校要针对不同群体的特点作不同的安排，找准和解决制约学校发展的突出问题。
马晓蓉指出，学校学习实践活动开局好，进展顺利，对内对外宣传工作非常有特色。经过前期调研，结合目前形势和科学发展观的学习，找准了学校存在的突出问题，把学科建设当作主要任务来抓。要继续把握好高校的特点，统筹兼顾，既要开展好深入学习实践科学发展观活动，又要推进学校的各项工作。