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　　青年是国家的未来、民族的希望，也是时代的晴雨表、改革发展的生力军、创新创造的突击队。我们党自成立之日起，始终把培养青年看作义不容辞的责任，始终把青年工作作为一项根本性、战略性任务，始终重视发挥共青团团结引领青年的重要作用。近日，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实施方案》。《方案》明确了高校共青团改革实施的指导思想、基本原则、主要目标。作为团属院校，我们要深入学习领会文件精神，切实发挥自身优势，勇于承担起学校共青团改革“实验区”任务，积极为推进学校共青团改革积累经验。
　　要坚定理想信念，聚焦青年问题。共青团改革的目的是着力增强政治性、先进性、群众性，着力推进组织创新和工作创新，更好地联系青年、服务青年、引导青年，这是对共青团本质的回归。团属院校推进共青团改革，更要牢记根本、不忘初衷，把聚焦青年成长成才，作为学校共青团工作的发力点，围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维格局，深入青年学生之中，倾听学生的意愿和呼声，真正弄清楚青年需要什么，对团组织工作有什么要求和建议，找准工作切入点，分层、分类去引导和满足青年需求，切实聚焦青年问题，反映青年呼声，服务青年成长。
　　要打造真正富有活力的团组织。能够吸引年轻人的团组织，才是具有活力的团组织。我们要勇于探索创新，不断完善基层团组织建设，以“四进四信”为抓手，利用社会实践、志愿服务、文体活动为载体，做好活力提升工程，切实提升基层团组织的活力。要通过转变考核方式等方法，增强各级团组织对广大优秀青年的吸引力，提高参与度、认同度。动员起团支部每一位团员共同参与到学校共青团工作改革、谋划、开展、评价等环节，切实发挥好团支部的作用，统一思想，凝聚共识，不断推进学校共青团改革创新。
　　要切实加强团干部队伍建设。评价一所高校共青团工作好不好，一个重要的评价标准在于这所高校的团干部队伍好不好。作为团属院校来说，加强团干部队伍建设显得尤为重要。我们要积极探索“专、挂、兼”相结合的团干部选任机制，优化完善团学组织治理体系，让团干部在工作实践中练就过硬本领、锤炼高尚品格，积极作团员的表率和青年的楷模，想学生之所想，做学生之所求，切实成为代表和维护学生利益服务者、先行者。
　　要发挥好团属院校青年学生的积极作用。团属院校要善于利用自身优势，大胆开展工作创新，通过打造社会实践、主题教育活动等工作品牌，鼓励优秀青年学生到各级团组织挂职锻炼，到驻地周边中学开展团员教育活动，在实践中接受锻炼，在成长中提升能力，激发广大青年学生的积极性和主动性，为学校共青团改革贡献青春、智慧和力量。
　　唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。我们坚信，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，投身全面深化改革历史洪流，历经自我革新洗礼，一个更加充满活力、更加坚强有力的共青团，将活跃在新时期党的群众工作格局和国家治理体系中，团结带领广大青年谱写出更加壮美的青春之歌。