吉林大学 - 《吉林大学报》
校领导继续深入基层调研 谋求学校快速和谐发展
我校领导带领调研组深入基层调研,就如何建设高素质干部队伍、重点实验室建设等问题听取意见和建议。同时,还就如何发挥学校综合优势、加强学科交叉融合,提升学校整体水平以及如何为地方经济建设和社会发展做贡献等方面问题进行了深入探讨和交流。
关键词:调研、高素质干部队伍、重点实验室建设、综合优势、学科交叉融合、地方经济建设。
本报讯 (记者 家彬 同讯综合报道)继3月27日我校学习实践科学发展观活动专题调研启动以来, 4月2日至9日,党委书记陈德文、校长展涛等校领导带领调研组继续深入基层调研,以谋求学校快速和谐发展。
党委书记陈德文召集我校部分院士、全国人大代表、全国政协委员以及教育部跨世纪优秀人才等进行座谈,就如何建设一支高素质的干部队伍听取意见。与会专家、学者对高水平研究型大学建设中管理人员应当具备哪些素质发表了各自看法,并就我校干部队伍选任机制、监督考核机制、培养机制、后备干部选培机制的建立和完善以及现存问题提出了相应的意见和建议。陈德文表示,管理团队同师资队伍一样,在学校建设发展中起着至关重要的作用。他希望通过调研活动,能够倾听更多声音、收获更多的宝贵建议,早日形成以服务为宗旨、创新高效的高素质干部队伍,以适应高水平研究型大学建设的需要。
校长展涛在参加2009年重点实验室可持续发展研讨会时强调,我校重点实验室的建设必须要分层次、分类别,提出国家重点实验室的建设应充分发挥其辐射作用,进而带动重点学科的发展。同时,展涛要求我校的其它行业部委重点实验室要学习借鉴国家重点实验室的发展模式,以通过学校的培育使它们能发展成为国家重点实验室。
党委常务副书记兼副校长王胜今带领调研组分别召开了由各学部学部长、长江学者代表、国家杰出青年获得者代表及部分教师参加的座谈会和由院长代表和部分职能负责人参加的政策研讨会。王胜今指出,当前,人才资源是我校的第一资源,人才工作是学校发展的第一战略,要下大力气 “引进一批、稳定一批、培养一批、储备一批”;要大力促进国际、国内、校内的交流与合作,为教师搭建科学研究和学术思想交流的平台;要建立人才队伍建设的长效机制,创造良好的政策环境和文化环境,为人才的成长提供制度保障。
常务副校长李玉林带领调研工作组到医学部和地学部进行定点调研,在听取各学院对公房管理存在的问题后,提出下一步公房管理改革的若干思想和原则。李玉林率调研组成员在友谊会馆二楼大会议室召开了研讨会,围绕 “如何构建学校全球合作网络,主动参与国际合作竞争,提高人才培养质量和科研水平”等主题进行了深入讨论和交流。
常务副校长赵继带领调研组成员召开了调研专题座谈会。与参会人员就如何发挥学校综合优势、加强学科交叉融合,提升学校整体水平以及如何为地方经济建设和社会发展做贡献等方面问题进行了深入探讨和交流,提出了富有建设性的意见和建议。赵继还率调研组到东北亚研究院开展调研,听取了东北亚研究院院长朱显平对研究院历史沿革和学科建设、今后的发展方向等方面的汇报。大家围绕 “如何发挥学校人文社会科学优势,提高服务国家和区域经济社会的发展能力”等问题进行了深入讨论和交流。赵继还召集我校国家工程实验室、国家重点实验室、教育部重点实验室主任召开了2009年国家重点实验室可持续发展研讨会。
党委副书记兼副校长韩晓峰带领调研组成员与学生代表座谈。韩晓峰结合我校实践育人工作提出了期望和要求,一是要拓展思路、创新理念,以社会实践为平台增强学生社会责任感、提高动手能力和创新创业能力;二是要以学习实践科学发展观为契机,努力提高我校实践育人工作的实际效果;三是要尽快制订出符合实际并具有指导性的文件,规划我校实践育人工作。韩晓峰还带领调研组成员与机关部分职能部门负责人进行座谈,围绕社会实践基地建设、红色实践教育、创业实践教育和勤工助学等方面进行研讨。
副校长张晓林带领调研组到通信工程学院和材料科学与工程学院围绕校园功能布局和校园建设规划进行了专题调研。两院院长就各自学院的基本情况、学院的办学理念及规划、人才培养、学科建设、师资队伍建设、师生员工思想状况及目前学院发展中存在的问题、面临的困难等情况向调研组作了汇报。张晓林还来到农学部进行了调研。
党委副书记蔡莉就调研题目 “如何进一步明确学校发展目标,凝炼教育理念与学校文化,为制定学校十二五事业发展规划做好准备”,主持召开了部分老领导、老同志代表、专家学者、学生代表及机关部分职能部门负责人研讨会。与会老同志就我校进一步科学发展提出了诚恳的意见和建议。专家从文化建设等理念的建构、需要解决的问题、具体的操作等方面提出建议。蔡莉表示通过研讨,听取老领导、老同志和专家的意见和建议,进一步开阔了思路,为我校制定事业发展规划具有重要意义。
副校长吴振武率调研组到文学院调研。与会人员围绕 “发挥学校综合优势,探索高素质创新人才培养的体制与机制”这一主题展开讨论。吴振武指出,学校今后的发展将继续坚持全面协调、可持续发展的原则,合理配置教育教学资源,建立健全切实可行的激励机制,发挥学校的综合优势,充分调动广大教师的积极性,为国家培养更多的高素质创新人才。
总会计师杜莉带领调研组成员与人文学部、社会科学学部的 12个学院的主要负责人进行了座谈。与会人员围绕 “如何充分利用校内外资源,构建多渠道筹资体系,使学校逐步走出财务困境”,就学校发展建设、各层次办学创收分配及激励政策等问题提出了很多中肯的意见和切实可行的建议,为学校拓宽筹资渠道出谋划策。杜莉还就深化财务管理体制改革同与会人员共同进行了商讨,达成了共识,为学校进一步推进相关改革奠定了良好的基础。杜莉还带领调研组成员在理化楼生物实验示范中心会议室召开了研讨会,并到工学部与学院院长、青年教师进行了座谈。