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　　5年来，我们始终坚持从严治党，营造了风清气正有担当作为的发展氛围。着力加强思想政治工作，扎实推进学习型党组织建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握社会主义办学方向；着力加强班子和组织建设，坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善学院党政共同负责制，建立健全民主科学法治的决策机制，打造同心同德、共谋发展的坚强领导集体；深化干部人事制度改革，以量化考核和民主测评为抓手，建立以工作实绩为导向的干部考核评价机制；充分发挥党员先锋模范作用，打造一流党员专家队伍，新当选中国工程院院士1人，学校3名院士均为党员，学校具备了优秀杰出人才成长的土壤。老党员向其柏教授当选“2014中国生态英雄”，省委书记罗志军对总结宣传向其柏事迹做出批示；以开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为契机，构建加强作风建设的长效机制，着力提高联系服务师生的能力水平，师生满意度不断提升；切实落实党风廉政党委主体责任和纪委监督责任，以良好的风貌接受了省委高校巡视组巡视，形成了风清气正的政治生态和育人生态。
　　5年来，我们始终坚持民主法治，不断提高治理学校的能力和水平。制定发布了《南京林业大学章程》，完善配套制度体系，构建依法治校、照章治理的长效机制。优化内部治理结构，修订学术委员会、学位委员会章程，实施目标管理制度，推进管理重心下移。拓宽民主管理渠道，推进和实施二级教代会制度，健全民主党派、无党派人士参与民主管理与民主监督的工作机制，全面推进党务、校务公开，保障师生知情权、参与权、监督权；统筹推进增量改革与存量改革，建立资源配置动态调整机制，有效提高资源配置效能。制定实施新的绩效工资实施办法，建立符合学校实际的动态分配机制和与岗位管理制度相配套的收入分配管理体系，实现教职工收入与贡献双提升。
　　5年来，我们始终坚持科学统筹，同步推进条件和内涵建设，全面完成“十二五”主要目标任务。人才培养质量持续提高，获国家级教学成果奖1项，入选国家级精品开放课程和规划教材9门，新增2个国家级教学实验中心。学生获省级以上学科竞赛奖1100余项，毕业生就业率保持在98%以上；学科与专业实力持续提升，拥有国家重点一级和二级学科6个，博士学位授权一级学科7个。获批教育部“十二五”专业综合改革试点专业2个，列入江苏高校品牌专业4个；科技创新能力持续增强，获批国家级工程研究中心1个、江苏高校协同创新中心2个。承担纵向科技项目1300余项，获首届江苏省科学技术突出贡献奖，获国家科技进步二等奖7项、部省级科技奖64项；条件建设取得重大突破，新建了3300亩溧水白马教学科研基地，建成500亩南方学院淮安校区；完成了9.4万平米新建项目和2.7万平米改造项目，11.8万平米在建项目即将竣工，办学条件即将根本性改变，为学校更高层次地发展奠定了条件基础、拓展了发展空间。
　　今年是“十三五”的开局之年，“十三五”时期是我国基本实现教育现代化的决定性时期，也是学校加快建设、提升整体实力与核心竞争力的重要时期。在新的起点上，面对国家、行业和区域发展以及学校自身战略发展需求，学校已经制定了“十三五”发展规划，确定继续围绕高水平大学这一建设目标，推进特色、协调、高水平三大发展，实施特色立校等五大战略，建设一流学科等七大工程。通过五年的努力，确保“两个迈进”，做到“四个持续提升”，实现“六个迈上新台阶”，努力再创南京林业大学黄金发展期。围绕以上任务和使命，朝着更高目标和要求奋进，要靠各级党组织来实施，要靠党员干部来推动，要靠党的领导来保障。
　　我们要围绕建设高水平特色大学的目标，有力地推动发展改革，保持和谐稳定。“建设高水平特色大学”，是历史赋予我们的光荣使命，是党和国家对我们的期望和赋予的责任，也是全校师生的强烈愿望。各级党组织和广大党员要进一步深化对发展目标的理解和认同，增强对办学方向和教育规律的把握力、对改革发展的推动力、对广大师生的号召力和凝聚力，为建设高水平特色大学提供坚强保证。发展是学校进入高水平大学行列的保证，是克服当前困难的法宝，也是全体师生员工的根本利益所在。发展是遵循教育规律的科学发展，是注重于内涵的可持续发展。要以提高教育教学质量和科学研究水平为中心，落实各项举措，取得实实在在的发展成果。改革是发展的动力，改革的目的是为了科学发展，使学校的综合实力不断增强。要增强深化改革的思想认识，敢于较真碰硬，勇于攻坚克难，大力破除影响发展的各种观念性、体制性和环境性障碍，用创新的思路与办法来解决问题。要敢于打破固化的利益观念，着眼学校改革发展大局，正确处理好眼前利益和长远利益、部门利益和全局利益的关系，在做好增量改革的基础上勇于实施存量改革。要加强改革的系统性，形成上下联动、各方协同的改革推进机制。党委将全力以赴地推动科学发展和各项改革，发挥党委领导下的校长负责制的体制优势，发挥总揽全局、协调各方的作用，把各种力量组织起来，把发展共识凝聚起来，调动和发挥各方面的积极性，做好统筹兼顾，处理好发展、改革和稳定等各种关系。
　　我们要持续加强基层组织和干部队伍建设，为学校发展提供坚强的组织保证。基层党组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是教育和管理党员的基本单位，是党的全部工作和战斗力的基础。实践证明，基层党组织坚强，党员先锋模范作用发挥得好，学校发展稳定就有基本保证。要进一步落实党建工作责任，强化各级党组织书记履行党建工作“第一责任人”的职责意识，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。进一步推动基层党组织建设工作创新，科学调整基层党组织设置，大力推进党支部进宿舍、进社团、进学术团队、进网络，形成健全严密的组织网络。进一步激发党员队伍的活力，定期开展民主评议党员和党性分析活动，注重提高发展党员质量，重点做好在教学、科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人和优秀大学生中发展党员工作。进一步加强对党员的关心和服务，尊重和爱护每一位党员，不断扩大党内民主，推进党务公开，发挥党员主体作用，调动党组织和党员积极性主动性创造性。要以“庆祝建党95周年”活动为契机，促进“两学一做”学习教育深入开展，广大党员要通过“两学一做”学习教育进一步审视自己作为，切实提高党性修养、强化纪律和规矩意识，努力做到知与行相统一、学与用相结合，努力在践行新发展理念中做好“十三五”开局各项工作，在作风转变中为实现高水平特色大学建设目标凝聚共识、汇聚力量。
　　“路线确定之后，干部就是决定因素。”我们要全面抓好领导班子和干部队伍建设，坚持不懈地对干部进行政治思想理论教育，增强干部培养、选拔、任用和管理力度，通过轮岗交流、党校培训、实践锻炼等方式，培养一批政治强、业务精、群众满意的干部。要抓好学生辅导员、思想政治理论课教师和党政管理干部三支队伍的建设，进一步提高教学育人、管理育人和服务育人水平。既要对干部严格管理、严格要求，又要关心干部的实际困难，营造有利于年轻干部成长、有利于调动干部积极性、有利于干部担当作为的良好氛围。
　　我们要牢固树立和自觉践行群众路线，做好群众工作。共产党的一切奋斗和牺牲都是为了群众利益，发展改革的根本目的也是为了人民群众的根本利益。群众的事业只有动员、依靠群众，走群众路线，才能成功。建设高水平特色大学的各项工作，只有依靠全校师生员工，才能做好。要坚持依法治校、民主管理，进一步健全完善以《南京林业大学章程》为核心的现代大学制度体系，优化内部治理结构，提高管理治理效能。进一步建立健全大统战工作格局，支持民主党派加强基层组织建设，多层次多渠道参政议政、建言献策；支持和引导党外知识分子发挥人才智力优势，积极为学校发展、社会进步、经济建设作贡献。进一步做好工会、共青团、学生会等群众团体的工作，鼓励支持教职工依法通过学术委员会、学位委员会、教职工代表大会等组织，参与民主管理，调动各方面的积极性，办好学校。要密切关注广大师生关心的热点难点问题，引导师生正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系，及时协调各类关系、化解各种矛盾，营造和谐发展的良好氛围。
　　同志们，实现南京林业大学特色发展、协调发展、高水平发展，办好人民满意的高等教育，是我们每个共产党员的政治重任，是全社会对我们的热切期盼。我们一定要坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立、全面落实新发展理念，以纪念建党95周年为重要动力，以“十三五”开局为新的起点，振奋精神，同心同德，开拓进取，为全面实现南京林业大学“十三五”发展目标，为在更高层次上推进高水平特色大学建设而努力奋斗！