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三明学院 - 《三明学院报》

全面深化综合改革 打好“十三五”开局战

我校二届六次“双代会”隆重召开

2016-01-31    




  本报讯 1月22日至23日,我校召开第二届教职工暨工会会员代表大会第六次会议。校领导曾祥辉、刘健、王政、林群、江芳俊、陈晓明、赖锦隆,校长助理王宗篪及“双代会”正式代表、列席代表共160多人参加会议。
  开幕式上,刘健校长代表学校向大会作了《三明学院工作报告》。报告实事求是地总结了过去一年和“十二五”期间各项工作,并从创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和协调发展五个方面对“十三五”期间工作提出总体部署,同时对2016年工作作出具体安排。
  报告指出,2015年是全面总结“十二五”期间事业发展经验,精心谋划“十三五”事业发展规划,系统构思教育综合改革的重要一年。一年来,学校党委和行政带领全校教职工,紧跟高等教育转型发展形势和省市主导产业发展方向,牢牢把握第二次党代会提出的“转型、提质、增值”发展战略,精心抓内涵建设,全力推动产教融合、校企合作,各项事业稳步推进,较好地完成了全年目标任务。一是顶层设计有新举措;二是人才培养和教育教学达到新水平;三是社会服务和科研创新能力有新提升;四是队伍建设有新进展;五是开放办学跃上新台阶;六是条件建设有新保障;七是和谐平安、民主幸福家园有新升跃。并且实现了“现代大学治理结构基本成型”、“‘产业伙伴’形象进一步树立”、“创新引领深入人心”、“人才强校战略成效明显”、“开放办学向前迈出一步”五个方面新的成绩和突破。
  报告强调,2016年是学校全面实施“十三五”发展规划的开局之年。我们要牢牢把握示范性应用型本科高校建设的重大机遇, 以全面深化综合改革为重点,以创新创业教育改革为抓手,致力抓内涵、重创新、促转型、提质量,促进学校各项事业更好更快发展,为“十三五”奠定坚实基础。要努力实现“学科专业建设有质的提升”、“产教融合与创新创业教育协调推进”、“科技创新与服务社会更加突出‘顶天立地’”三个方面的新突破,重点抓好“推动顶层设计落地实施,实现事业新跨越”、“推进教育教学改革,提升人才培养质量”、“突破人才队伍建设瓶颈,促进教学科研水平提升”、“坚持创新引领,提高科技服务能力”、“深化交流合作,增强开放办学活力”、“增强德育实效,营造良好学风”、“加强条件建设,提升服务保障水平”、“加强自身建设,提高办学治校能力”等八个方面的工作。
   报告希望,全校教职工在校党委的坚强领导下,继续解放思想、团结一心、励精图治,为把学校建设成有特色高水平应用型本科大学而努力奋斗!
    大会还听取了《三明学院工会工作报告》、《<三明学院十三五事业发展规划(草案)>编制情况的说明》,全体与会人员将分七个代表团对《学校工作报告》等进行讨论。
    会议通过了《三明学院工作报告决议》、《三明学院工会工作报告决议》、《三明学院财务工作报告决议》和《三明学院十三五发展事业规划(草案)的决议》。
    本次大会共收到代表提案、意见和建议28件,经主席团审议,决定确定2件为本次“双代会”代表提案,其余26件作为建议或意见。
    校党委书记曾祥辉在大会闭幕式上强调指出,本次“双代会”代表审议通过的十三五发展规划,绘就了学校今后五年的发展蓝图,明确了实现目标的路径、方法,意义十分重大。
    就落实好“双代会”精神,加快学校转型、提质、增值发展,曾祥辉书记提出了三点意见:
    一是要扎实推进当前几项重点工作。首先是十三五发展规划落地工作。会后扩大范围征求意见,使规划近实际、接地气;同时,抓紧制定规划的《实施方案》;要用实实在在的举措,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动“十三五”发展规划落到实处。其次是审核评估工作。不能陷入“为评估而评估”的误区,要放眼长远,把审核评估作为提升我校办学质量、凝练办学特色的重要抓手,把审核评估与转型发展紧密联系起来,与学校当前重点工作结合起来,带着一种历史使命感和责任感去筹备审核评估工作,激发教职工的热情和潜能,认真去做、用心去硬件弥补和软件建设。再次是转型示范校申报工作。要借鉴经验、巧妙运作,全面推进示范校申报工作。最后是创新创业工作。要探索灵活机制,争创先进典型,在学习别人经验的同时,充分发掘提炼自己的经验,力争明年入选教育部评选的创新创业教育典型经验学校。
    二是要下大力气提高干部执行力。我们的工作推动比较缓慢,经常会遇到一些阻力,如精神懈怠、作风漂浮;执行不力,工作疲沓;明哲保身,不敢担当;高高在上,服务意识差等现象。希望新的一年要有新的气象,以扎扎实实的“干劲”;敢于担当的“韧劲”;雷厉风行的“冲劲”和事半功倍的“巧劲”,努力实现十三五发展规划各项任务和推动转型发展。
    三是要充分调动全校教职工的参与热情。“双代会”是广大教职员工参与学校民主管理最重要的方式与途径,代表肩负着“桥梁”、“纽带”的使命,要替广大教职工“发声”。要健全完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的现代大学治理结构,充分调动广大教职工的参与热情,激发主人翁精神。各级领导和“双代会”代表注重去调动、引导、影响全体教职工参与到本单位和学校的民主管理中来,建设好“教工小家”、“教工之家”,多做凝心聚力的实事,多做排忧解难的好事,努力营造群策群力、共建共享的良好氛围。
    在新春来临之际,曾祥辉书记代表校党委、行政向全校师生致以新春慰问和美好的祝福,希望全体教职工团结一心,奋发图强,为把我校建设成为有特色高水平应用技术型本科大学而努力奋斗。              (校工会 文 邓翼强 图)