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　　“再有半个月，来学校工作就一年了。”西安交通大学党委书记张迈曾、校长王树国几乎用了同样的话，作为党委常委会第四次民主生活会的开场白。4月中旬的民主生活会上，西安交大各位常委分别汇报了第一季度分管工作的进展情况，对学校工作进行了点评，还给书记、校长的工作提出了意见和建议，有批评、有体会、有问题、有思路。
　　书记、校长上任近一年、新班子履职半年来，各自分管工作步入正轨，学校整体士气大幅提振，几项重大举措已落地实施，但交大领导班子却感到压力更大了。王树国很坦白地说：“感觉没有见到预期的目标，所以最近压力有点大。压力大就容易急躁，这时候我们更要有一股子韧劲儿，把弦绷住了！”毫不隐讳自己遇到的困难，民主生活会已经成为班子成员沟通和研讨工作、相互取经和支招的好地方。
　　为加强新班子的作风建设，学校党委常委会决定推行民主生活会常态化，张迈曾对此一直抓得很紧，并带头剖析自己。“记得有一次晚上走得早些，看见几个校领导的灯都还亮着，我就觉得挺不好意思的。为了交大发展我们就得用加班这种笨办法，当然也要巧干，但首先还是苦干和实干。”
　　西安交大领导班子作风、学校精神面貌的种种变化，师生、校友都看在眼里，暖在心里。
　　可喜的变化在社会上也产生了积极反响。王铁军副校长在发言中带来一些反馈：“这次国家发改委与西安交大联合成立改革试点探索与评估协同创新中心，有代表告诉我说，看到交大的书记和校长有很好的理念，有这么好的大气候，他才会来。”但王铁军紧接着指出，书记、校长应该把精力放在更宏观的层面上去把握主要工作。
　　张迈曾听到这个建议后马上谈到：“怎样把力量使用好，使重点更加明确，对我来说还是个问题。我想把什么都做好，什么都不想耽误，结果就造成推进重点工作给力不够。”
　　书记、校长的自我剖析都来得很直接，其他班子成员给书记、校长提的意见建议也不兜圈子。王小力常务副书记提出了5条建议，宫辉副书记提出了7条建议，郑庆华、席光、荣命哲三位副校长因公赴外地出差，也通过书面方式提出了意见和建议。
　　颜虹副校长分管医学工作，耿剑平常委是医学部党工委书记兼第一附属医院书记，两人一下子提出了工作中的九点困惑，想听听班子其他成员的意见。
　　张汉荣副校长谈了学校工作中的8种反差现象。在企业有过丰富工作经验的他，回应了王树国校长等几位班子成员发言中都谈到的压力和任务传导的“中梗阻”问题。
　　民主生活会不只需要犀利的批评，还需要真诚的鼓励。“我们需要抱团取暖”，王树国与班子成员交心道。
　　民主生活会历时近3个小时，9位在校的常委发言，不断穿插提问和补充。张迈曾最后总结到：“在一个班子工作中，如何形成一盘棋思想，形成力量的互补和决策的最大共识，应该是领导班子建设的重要课题。经常进行思想交流，敞开胸怀，解剖自己，学习别人，应该是基本的思想方法，要使民主生活会成为我们班子建设的新常态。”
　　（吕扬 纪梦然）（原载于2015年4月29日 《陕西日报》）