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　　本报讯 为深入贯彻落实人才强校战略，强化高层次人才支撑引领作用，培养造就青年杰出人才，增强人才队伍的可持续发展能力，去年和今年学校先后启动了“青年拔尖人才支持计划”和“领军学者计划”。
　　“领军学者计划”主要瞄准已在相关领域取得国内外同行公认的重要学术成就、具有带领学科或方向赶超世界一流水平的能力、能够作为学校相应领域国际先进或国内领先水平标志的杰出学者，着力建成以领军人才为核心的学科高地和学术高峰。学校通过该计划系统整合了校内原有高层次人才队伍，首批入选者100人。
　　“青年拔尖人才支持计划”瞄准已在相关领域崭露头角并具有很好学术潜质的杰出青年学者，通过若干年的支持与培养，使之成长为某一领域的学术带头人或学科领军人，促使各学科建成和交大学术地位相称的骨干队伍。自去年10月实施以来，共遴选4批、130名青年学者，为快速提升学校教师队伍水平发挥了积极作用。能动学院王盛教授是首批“青年拔尖人才支持计划”入选者，今年4月从日本理化学研究所回到学校后，全身心投入到加速器中子源平台建设工作。他说：“‘青年拔尖人才支持计划’ 无论是从科研启动资金，还是个人生活方面，都给了自己很大的支持。”作为土生土长的交大人，电信学院王慧明教授表示：“‘青年拔尖人才支持计划’ 为有梦想的年轻人提供了更广阔的舞台，我们必须全力以赴，努力奋斗，为母校发展助力。”
　　深化人事和分配制度改革，激发各类人才创新活力，是第十二次党代会明确的学校深化综合改革七项重点任务之一。未来五年，学校将围绕“双一流”建设目标，做好以适度扩大教师队伍规模，重点提升教师队伍质量为核心的人事制度改革顶层设计，建成一支符合一流大学和一流学科建设需要的教师队伍。　（新闻中心）