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　　2015年领导干部学习研讨班深刻分析了形势，启发了思路，明确了任务。人事处召开全体会议，安排部署新学期工作。
　　一是以研究制定“十三五”师资队伍建设规划为着力点。以问题为导向，深入调研问题，深刻分析原因，科学确定目标，努力制定好“十三五”师资队伍建设规划。二是以深化人事制度改革为着力点。贯彻落实国家和省人事制度改革文件精神，努力探索人事制度改革的新机制。三是以高层次人才队伍建设为着力点。要在引进上下工夫，在培养上做文章，在管理上求新路，在机制上抓创新，在发挥作用上出新招，争取实现人才工作新跨越。四是以提高科学化精细化、服务水平为着力点。通过实施人事部门各项具体工作的服务规范，最大限度地提高效率、规范服务、方便教工。