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七嘴八舌话就业
学生记者　鑫春园
　　会计学院  柳春晓：寒假期间，参加了一次人才招聘会，感触很多。
　　在人才市场里，提供岗位的企业繁多，工作种类十分丰富，学历要求从专科到博士不等，可是现场很多大学生却始终找不到满意的工作。分析其原因，我认为，一方面，大部分企业单位要求工作经历，其中要求一年到三年工作经历的居多，甚至有的要求七年以上。也就是说，刚毕业且缺少工作经历的大学生难以被大部分单位接受。从企业角度思考，自然不希望招收毫无经验的新员工，这是可以理解的。另一方面，从大学生角度看，很多的大学生不愿吃苦，不愿从底层做起，对工资要求较高，这与企业的意愿是背离的，两者之间的矛盾导致了“有活没人干，有人没活干”。
　　作为大学生，我们必须高度重视并正视就业问题。既然我们无力要求企业去改变，那就从自身做起，提前规划就业方向，并利用假期做与就业相关的兼职，努力学习专业知识。只有自己足够优秀，才会让别人找不出拒绝的理由。同时，如果政府可以采取措施，建立大学生模拟就业实习基地，增加大学生工作的经历与熟练度，也可以化解和减少企业与毕业大学生之间的就业矛盾。
　　会计学院  王鑫:正所谓“凡事预则立，不预则废。” 面对当下就业难的问题，作为一名大学生，如果没有提前做好就业规划，无疑将在几年后面临“高不成，低不就”的尴尬局面。
　　大学生“就业难”的原因主要有以下几个方面：一是高校的连年扩招，导致了大学生数量的增多；二是“人分五等，官分九级”的观念难以在短时间内改变，大学生多倾向于“高管、白领”型工作；三是一些在校大学生没有清晰的目标，在学校“混日子”。
　　如果我们仍然没有意识到这个中关键，那就有可能在几年后成为失业大军中的一员。为了从众多求职者中脱颖而出，应从以下几个方面做起。首先，大学生应改变人分三六九等，工作有高低贵贱的传统观念。其次，从现在开始，建立自己的职业规划。同时，在掌握课堂知识的基础上，广泛涉猎课外知识，做几份与规划职业相关的兼职，既丰富大学生活，又利于与日后的工作接轨。当然，继续深造也是一个缓解就业压力、提升自身的途径。总之，不同的规划拥有不一样的未来，但没有规划，梦想将遥不可及。
　　会计学院 王园园：在多元化的社会环境中，毕业生面临的选择也是多元化。我更倾向于毕业后参加工作。四年的校园生活让你掌握了一定的专业知识，学业结束后，应该尽快进入社会开始实践。年轻人充满激情与活力，许多工作岗位也需要新鲜血液。刚刚毕业的年轻人敢于尝试各种机会，不可能只局限于自己的专业，更善于挖掘自己的潜能。再者，大学毕业之后就参加工作也许不可能马上找到理想的全优职位，但可以在每份工作中收获工作经验、社交技巧以及坚强的意志，在工作中仍然可以学习一些专业知识。所以，毕业直接选择就业未免不是个明智的选择。