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2015年1月15日，中央美术学院2014年度校级领导班子和领导干部述职大会暨中层干部培训交流会在北区礼堂举行。学院领导班子成员，学院党委委员、纪委委员，全体中层干部，党员代表、民主党派代表、教师代表、教代会代表及离退休老同志代表参加了会议，院长范迪安主持大会。

党委书记高洪代表学院领导班子做年度述职报告。他从思想准备、精神准备、学术准备、制度准备、队伍准备和保障准备六个方面，全面梳理了学校在2014年面向建校100年目标所开展的主要工作。2014年是中央美术学院启动“百年辉煌”工程后的重要一年，是从一个阶段向一个新的阶段过渡的一年，是为实现建校100年目标做准备的一年。过渡是要从量的扩张向质的转变，是注重内涵的发展，是要进行一场“拒绝平庸、追求卓越”的再次提升；是要完成从传统教育向现代教育的转变，是要进行一场建立现代大学制度的深刻变革。

高洪谈到，在思想准备上，中央美术学院始终站在艺术及艺术家与社会、人民、时代的关系的高度和视野，表达时代和这个时代人民的感受、情感和奋斗；在精神准备上，进一步挖掘校训精神和学校文化与传统的内涵，以此确定各项工作的目标、标准和要求，突出美院品牌、美院品味、品格；在学术准备上，从“选苗子”、“宽基础”、“专业基础”、“专业工作室”、“高端研究生”等重要环节进一步完善高端艺术人才培养模式，推进校内、校外教育教学资源共享建设，推动探索艺术学科特色学术研究的规律和服务经济社会发展的学术探究；在队伍准备上，完成了校级领导班子、各二级学院行政领导班子换届，成立了新一届学术委员会，强调学术带头人的作用，关心教师学术研究、学术创作，助力教师成长；保障准备上，以营造“树正气、讲团结、聚正能”的氛围为重点，加强党的建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，确保整改措施取得成效。努力改善办学条件，切实抓好基本建设和加强后勤保障。立足学生健康成长成才，构建具有美院特色的学生管理工作。

高洪表示，2015年学院将在以上六大准备的基础上，全面规划并逐步实施“百年辉煌”工程。将以问题为导向，通过深化学校综合改革，解决必须永远保有一流人才优势的问题，解决学校的先进文化不能在制度上落实的问题，解决培养最好人才的问题，解决学校里本应该清晰还不清晰的问题。

代表班子述职后，党委书记高洪做了个人年度述职报告。党委副书记兼纪委书记孙红培，副院长董长侠结合各自分管工作分别作个人年度工作述职报告。在听取完院领导的述职报告后，按照教育部考核的统一要求，与会人员现场对学校领导班子及领导干部、干部选拔任用工作及新选拔任用处级干部选进行了民主测评。会上，根据中层干部考核要求同时对全体中层干部进行了民主测评。

范迪安在述职大会总结讲话中指出，述职大会既帮助大家了解全局，回顾学校一年的事业发展，也为大家提供了相互理解、相互交流的平台。通过学院领导班子的工作报告，可以看出学院党委在2014年的工作规划、工作布局中一以贯之的指导思想，同时在学校干部队伍建设、专业结构布局、教学科研的发展以及后勤保障等方面采取了行之有效、能够推动事业发展的方针。这既是领导班子努力的成果，也是全体干部、师生共同努力地结果。希望全体干部统一思想、做好新一年的规划，努力思考如何更好地在思想高度上形成学校发展的共识，从精神状态上形成投身事业发展的合力。同时不浮于表面，将思考的成果落实于行动中，形成更加切实有行的规划。希望大家相互理解、相互支持、形成共识，共同推进学校各项工作的发展。

当天下午，学院还组织全体中层干部进行了集中培训与交流。党委副书记、纪委书记孙红培作了“党风廉政建设专题报告”，从“中央党风廉政建设和反腐败工作形势”、“教育领域的党风廉政建设和反腐败工作形势”、“中央美术学院党风廉政建设工作总体情况”、“下一步党风廉政建设和反腐败工作重点”以及“增强廉洁从政意识履职尽责”五个方面就党风廉政建设和反腐败工作对与会干部进行了专题培训。学院领导班子成员、全体中层干部在会上签订了党风廉政建设责任书。人事处、财务处、教务处、研究生处、科研处、学工部、国际合作与交流处、国有资产管理处、综合办、保卫处10个部门负责人也在会上汇报交流了本部门主要工作。

宣传部 吴琼/文  宋曼青/图

中央美术学院2014年度校级领导班子和领导干部述职大会暨中层干部培训交流会大会现场