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    半年前的吕和林还是物电学院04级1班的一名学生，因读书欠着一些贷款的她，面临着毕业找工作的问题。不过，现在这不再是困扰她的难题了。她已是重庆市大足县田家炳中学的一名物理教师，凭着毕业后的第一份工作，她不仅还清了所有的贷款，还实现了当老师的梦想。在物电学院毕业生中，像吕和林这样一毕业就找到合适工作的同学并不在少数。
　　适销对路　　“名花有主”
　　截止今年9月，物电学院物理学、电子信息工程、应用电子技术三个专业的143名应届毕业生，已有137人顺利就业，就业率达95.8%。其中，与国家级示范高中、省级重点中学签约的有12人，被中国移动、中国联通、西安新易达等大型企业录用的有18人，考取电子科技大学、重庆邮电大学等著名大学研究生的有9人，考取公务员的有4人。另外，成都西部软件有限公司、资阳南骏集团、陕西实丰混凝土有限公司、绵阳飞达科技有限公司等就业单位也录用了该学院的大批毕业学生。
　　而在物电学院高就业率的班级中，2004级1班无疑是一个典型。据了解，该班共58人，截止9月31日已全部签约完，创造出了100%的高就业率。其中在各地公招考试中，该班同学取得了16个第一名，有3名同学考上了国家级重点中学，7名同学考上了省级重点中学，还有7名同学考进了重庆市的中学，1名同学考上了检察院，还有几名同学被外资企业聘用。
    据04级1班班主任吴贤俊介绍，该班的专业是物理学，毕业生现在从事教师职业的居多。“我们班就业率如此高，不仅仅是因为他们自身素质比较高，自身定位准确、不好高骛远也是关键因素。”在她拿出的该班毕业生通讯录上，哪一个学生签到什么学校、什么企业，都有非常清楚的记录。“李辉——四川仪    中学，彭雪梅——卧龙镇初级中学，何永丽——隆昌县检察院……”
    以静制动　　对“症”下药
    面对高校毕业生就业形势的日益严峻，物电学院总是及时应对，调整就业对策，指导学生就业，近几年的就业率都保持在90%以上。
    自2007年12月教育部本科教学工作水平评估结束以后，物电学院领导班子就开始思考下一步的学科建设和发展问题。秉承“加速发展、扩大规模、增加效益”的指导思想，物电学院向学校申报了通信工程和建筑工程技术两个新专业，并顺利通过。到现在，共有物理学、电子信息工程、通信工程三个本科专业和工程造价、建筑工程技术、应用电子技术三个专科专业。专业改造和新专业申报，合理配置教育资源，培养适销对路的人才，为学院的发展注入了新的活力，也为毕业生就业开辟了更为广阔的就业前景。
    物电学院注重大力加强实习基地与就业基地建设。短短的时间内，先后与中国移动内江分公司、陕西实丰混凝土有限公司、绵阳飞达科技有限公司、成铁永安建筑公司等用人单位签订了就业基地合作协议书。同时，在原有基础上，不断扩大就业基地建设的规模，为确保毕业生顺利就业拓宽了出路；注重对毕业生的追踪调查，密切关注用人单位的反馈意见，在人才培养环节把准了“脉”、找准了关节点。
    加强毕业生就业指导、教育，也是物电学院每年毕业生工作的重要一环。在“毕业生就业动员会”上，往往通过就业工作中的典型事例教育学生，帮助毕业生转变就业观念，树立正确择业思想，全面分析、准确定位，并掌握求职策略、应聘心理等方面知识。“就业形势座谈会”则深入宣传全国就业形势、就业指导思想、择业观念等，传达就业方针、原则、政策及学校的有关规定，解析用人单位主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的要求，讲解用人单位劳动合同的相关条例，从而使毕业生认清就业形势，转变就业观念，正确分析、准确定位、积极应聘、及时就业。
    为达到招聘者和学生都满意的“双赢”效果，物电学院还根据招聘录用工作的新特点和新政策，策划各种就业指导活动、咨询会、模拟招聘会，并配合不同的专场招聘会、供需见面活动，从应聘礼仪、面试技巧等方面指导学生，同时，也密切关注在应聘中学生存在的问题，以便进行分类指导。物电学院鼓励毕业生到基层、到生产第一线、到艰苦地区去磨炼和发展，“先就业再择业，找准人生定位”的观念已深入人心；同时，充分利用人脉了解关于就业的最新信息，推荐学生前往应聘，也成为了他们的“第一要务”，并乐此不疲。
    理性选择　　转“危”为“机”
    近年来，高校毕业生人数不断增加，而当前正面临全球性的经济危机，大学生就业形势更加严峻。据国家人事部统计资料显示：2008年全国高校毕业生达560万人，预计2009年将达到611万人，较今年相比多出了51万。加上近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万。
    在这样严峻的就业背景下，如何确保毕业生度过难关、顺利就业呢？对此，吴贤俊老师介绍了一个窍门：作为刚走出校门的大学生应学会吃苦和勤奋。较好的综合素质、合理的知识结构、一定的科学文化素养和良好的心理素质，都将成为就业过程中的敲门砖；同时，在应聘过程中始终态度真诚，也会比其他竞争者多一分机会。
    主抓学校就业工作的彭方第副院长也强调了这样一个就业要领：机会总是眷顾有准备的人，毕业生应做好思想准备，以积极的态度，认真做好每一次面试的准备，包括试讲，简历的准备等，“不打无准备之仗”。应聘教师的，要注意看看近年来的高考试题；考公务员的，也要努力学好有关学科方面的知识。同时，要降低就业期望，先就业后择业，主动大胆地把自己的真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会；要“放下身段”，降低标准，到最适合自己的工作岗位上去，到中等大城市、边远城市去，甚至投身到不发达的乡村建设中去，切实克服心浮气躁，盲目攀比的心理。