文章内容

■闻静超 刘铮
按照惯例，每年春暖花开时节，学校召开“双代会”。教职工和工会会员代表汇聚一堂，审议学校有关报告，商讨学校改革发展的政策和措施，提出一些收集到的意见和建议。
　　今年我校“双代会”如期召开，据记者观察，与往年相比，有一些喜人的新变化。
　　延长半天会议时间自从开展党的群众路线教育实践活动以来，学校一直倡导和要求少开会、开短会。但这次“双代会”议程与往年相近，时间反而延长了半天。为什么有此“破格”呢？
　　工会常务副主席、教代会常设主席团副主席张士杰老师介绍，在群众路线教育实践活动期间，学校领导分头调研中，老师们提出：学校双代会议是学校的大事，感觉议深、议透的时间还不够，希望讨论时间更充分一些。工会部门在调研时也收到这样的反馈。
　　学校采纳了老师们的意见。召开这次会议前，学校研究决定，延长半天时间，主要用于代表分团审议和讨论———校领导随团和代表讨论的时间也相应延长。
　　直面开展交流与沟通分团代表向大会报告讨论情况时，多位代表特别提到，在本团参会的校领导全程听取、参与审议讨论，并就热点问题进行了沟通。
　　农学院周顺利代表介绍，姜沛民书记参加分团讨论，就多个大家关注的问题做出了分析和说明。譬如，关于上庄实验站建设发展，姜沛民说，学校十分重视，正在积极向有关部门反映呼吁。他还强调，学校应对所有试验站点加强顶层规划，分步骤地布局建设，用于支撑一流农业大学的发展。关于广大教师关心的绩效基金问题，姜沛民从设立绩效基金的本意，操作中应把握的原则，应重视的问题等进行了说明，使大家对这项改革举措有了更清晰的了解。
　　除了学校领导与代表的沟通外，代表团之间也有对话。比如在新增的各团意见汇总交流环节，有代表带来疑问：参照国外大学，我们学校1300多管理服务人员对1600专任教师队伍，是不是过高？后勤代表团马国玉作了这样的解释：这1300多人不只是指主楼里工作人员。单就数字恐怕还不好和国外大学直接比，比如国外大学可以不管家属区、学生住宿、饮食医疗等，直面沟通让大家对人员结构有了更清楚的了解。另外，根据柯校长的工作报告，自2005年以来，我校专任教师数量增加了300多人，而同期管理服务人员减少了200多人。
　　书记讲话变成书面上网校长回应、书记讲话是每年学校“双代会”的压轴“节目”。
　　校长回应环节，柯炳生对大家关注的问题分类了梳理，娓娓解答。时针指向11时40分，他走下主席台，面带歉意地说：“限于时间，有些还没来得及展开；对不起，还是超时了。”
　　根据议程安排，接下来将进入书记总结讲话环节。一直坐在台下的姜沛民却向大会主持人提议：已经到了中午时间，议程能不能稍作调整？我就不在这儿作报告了，这次的“双代会”总结讲话全文书面上网吧！
　　一个调整，让代表们实实在在地感受了会风的改进。