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长江大学 - 《长江大学报》

高层次人才引进形成三方联动机制

2014-05-10     浏览(83)     (0)

副校长周思柱主持召开了人事处、国际交流与合作处及校友总会办公室三个部门负责人协调会,讨论人才引进工作,并达成一致意见,建立联动机制,加大人才引进力度,及时解决困难与问题,落实奖励措施。三个单位要制定可行的工作制度,做到人员、精力和工作成效“三到位”。


  本报讯 5月5日上午,副校长周思柱主持召开了人事处、国际交流与合作处及校友总会办公室三个部门负责人协调会,就我校开展人才引进工作进行了探讨。
  会议形成了一致意见:广泛搭建高层次人才招聘平台,特别加大对“‘千’、‘百’、‘楚’高层次人才计划”候选人的引进力度;在国际交流与合作处、校友总会办公室指定专人作为人才引进工作联络员,建立高层次人才引进信息反馈机制;建立人才引进工作通报制度。每学期召开一次协调会,及时解决工作中的困难与问题,力争取得实际效果;落实学校关于人才引进的奖励措施。
  周思柱强调,人才引进事关学校事业兴衰,三方联动机制建立后,三个单位要制定可行的工作制度,做到人员、精力和工作成效“三到位”,力争在海外高层次人才引进,特别是“‘千’、‘百’、‘楚’高层次人才”引进方面有突破性进展。(人事处供稿)