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    日前各学院学生会的换届选举工作正在紧锣密鼓的进行，每年这个时候都有一些同学加入学生会，一些同学荣退学生会。最近一段时间，中国教育报等媒体也对大学生“官本位”思想进行了评述，一时间，大学生为“官”狂等舆论甚嚣尘上。在纷纷扰扰的杂音里面，我校学生干部是否也存在着类似的情况，近日，记者通过校内网及实地走访对大学生学生干部状况进行了调查。
    “不和谐”音符之一：部分学生干部 “盛气凌人”
    采访中，一位姓肖的同学告诉记者，有时候某些学生干部恃权施威，在同学面前趾高气扬、颐指气使。一位张姓同学也向记者诉苦，自己入学时，学生会的一名女干部让他去搬桌子，态度相当蛮横恶劣，用他的话叫“横鼻子竖眼还说粗话”。他认为学生干部完全没有必要也没有权力在同学面前耍大牌，因为大家都是学生，不过她的前面加了个干部的称呼而已。调查中，有近70%的同学对部分学生干部的工作方式不满，主要表现在学生干部对待普通同学摆架子，缺少服务意识，领导能力不够、处事不够公正等方面。
    在感叹部分学生干部与自己渐行渐远时，也有些同学对学生干部表示了理解。小李对记者说，学生干部们很不容易，为了一个活动他们往往提前好长时间就开始准备，而等到活动开始的时候他们却在后台默默地看着。对于他们我们应该理解，现在工作压力大，与同学有距离是正常的，我们不应因为部分学生干部而掩盖了整个学生干部队伍的努力和成绩。采访中，学生干部们普遍表示希望自己能得到同学们的理解和认可。
    “不和谐”音符之二：学生组织行政化
    在换届之际，王同学对记者的采访很反感，他说“别问了，他们爱谁当谁当，反正都是管理者。”调查显示，55%的同学认为学生会行政化严重。
    在调查“为何不关心换届选举”时，46%的同学认为这是形式主义，谁做主席部长，都早已经研究好了，只要召开学生干部大会时一宣布就出结果了。据了解，现在学生干部大多数通过新生招新、老生考察、学生会培养才逐步成长成骨干，这样节省时间，而且这个过程本身就可以实现优胜劣汰，当然也存在一定缺陷。目前来看，在任的学生干部绝大多数还是优秀的，只有极少数学生干部存在问题需要改进。
    尽管对学生干部存在着不同看法，同学们还是觉得通过努力，学生干部还是可以塑造好自己的良好形象的。但是学生干部首先要认清这一特殊队伍目前还存在着的主要问题。
    部分学生干部自身定位不准确
    调查中25%的同学认为部分学生干部有官架子，如一些同学所言“太拿自己当干部了”，某些学生干部只知做事，与同学交流太少，使人感觉很难相处。
    一个学院的学生会主席在日志中写道“学生干部应该怎样定位？叫别人做事，带领别人做事，督促别人做事还是有节有度进退自如？我们很多人包括学生干部自己存在误区，认为学生干部是官，这是大错特错的；认为学生干部是老黄牛也是不对的。原来我坚持与大家一起做事，别人做一件，我做两件。后来我发现，当一件事有人在做的时候，我们要督促，甘当配角；当没有人做或者没人能做的时候，我们就应该顶上去。”
    调查中85%的学生干部认为学生干部是学生，学生干部与普通同学之间不是上下级而是平等主体间的关系，作为学生干部就应该为同学服务，不能谋一己私利，不能想着做官而应该想着做实事。
    网友“飘零的羽翼”留言说，做学生干部就应该为同学服务，学生干部是普通同学的一员，不能有高人一等的感觉，要把自己根植于广大同学之间，不能脱离群众。
    部分学生干部个人学习成绩、素质有待提高
    调查中70%的同学认为学生干部应该学习成绩优秀，能够给同学们做出表率。然而实际情况则与预期相差甚远，不少学生干部的学习成绩不能让人恭维。有位学生干部工作能力很强，然而翻开他的学习成绩，一学期竟然有三门课不及格，令其辅导老师也特别头疼。对此，一位老师对记者说，学生干部应该首先定位为普通学生，以学为本，如果丢掉了学习就不能说是合格的学生干部。
    一位曾当过学生干部的同学说，自己以前总是挤时间学习，只要处理好学习和工作的关系就可以了。
在老师和同学强调学习成绩的同时，责任意识、领导能力、组织能力、身体素质、心理素质也同时被提及。学生干部本质是学生但做了干部就意味着他就要有高于其他同学的能力和素质，譬如心理素质，他们应该有较强的心里承受能力，懂得排解自己的不良情绪，学会冷静处理突发事件。
    学生干部选拔、监督制度不健全
    调查发现目前我校学生干部的选拔，多是老师包办指派或由往届学生干部提名。前一种，既不得人心也埋没人才；后一种则大多停留在表面上，容易受到干扰。调查中42.5%的同学认为这种做法值得推敲。
    学生干部上任之后，由于缺乏健全的监督机制，部分学生干部出现了谋私利现象，严重损害了学生会的形象，据悉，目前校内大部分学生会纷纷对规章制度进行修订，加大了对学生干部的监督力度。记者认为，对学生干部的监督主要是同学。
    57%的同学认为应该加强对学生干部的思想教育，培养为同学服务的意识、大局意识、责任意识，他们只有从根本上树立起这种意识才能对同学起到表率作用，严于律己、热心服务同学，体现先进性。64%的同学认为，应该对现行的学生干部选拔机制进行改革，建立公平的竞争环境，采取竞争上岗制度，大面积培养学生干部。70%的同学认为应对学生干部形成全方位的监督制度，完善组织监督、普通同学监督、自我监督、学生干部互相监督，不定期进行考核，同时要促进学生干部权力分散，培养学生干部的团队意识。