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卢景辉同志代表学校党委作报告 谭丽波摄

大会主题
  高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握新时代教育新使命，凝心聚力，改革创新，振兴崛起，奋力谱写新时代高水平医科大学建设新篇章。

六年来的工作回顾与重要启示

　　（一）党的领导和党的建设得到新加强。
　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神。扎实开展创先争优活动、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。认真履行意识形态工作政治责任和领导责任。大力加强“四新四好四强”领导班子和干部队伍建设，不断推进学校领导班子和干部队伍高素质专业化建设。连续三年坚持每年围绕一个主题开展基层党建主题活动。创新性开展“四问四做起”“四比四提升”“四强四争当”主题活动，党员和干部作风持续改进。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”。接受省委巡视并扎实整改，以高度思想自觉和行动自觉全力抓好中央巡视整改落实工作。统战工作卓有成效，群团工作成绩突出。

　　（二）思想政治教育取得新成效。
　　制定加强和改进新时代思想政治工作若干意见。成立马克思主义学院、党委教师工作部。以“六个结合”为抓手，实施“九项工程”，提升学生思想政治教育工作实效。深入开展生命文化研究、教育和传播，建设生命文化课程群，打造富有学校特色的医学人文精神培养体系。积极探索大学生思想政治教育的新途径、新方法，培育一批思政教育活动品牌和精品项目，获得广东高校校园文化建设优秀成果特等奖。扎实开展学生社会实践和志愿服务，连续三年获得全国“最佳暑期实践大学”等荣誉。对外宣传报道数量、质量大幅提高，真实生动讲好广东医故事。

　　（三）人才培养质量再上新台阶。

　　顺利通过教育部本科教学工作审核评估。获得省级及以上质量工程项目89项，省级教学成果奖4项。深化“3+2”“2+2”协同育人模式改革。学生参加创新创业比赛成果丰硕。参加第十六届全国大学生田径锦标赛，金牌数量和团体总分位居广东高校首位。本科毕业生就业率近三年均超过97%，位居全省高校前列。学生参加临床、口腔、公共卫生执业医师和护士执业资格考试，通过率明显高于全国平均水平。不断完善研究生培养质量保障体系，省学位委员会学位论文抽检合格率为100%。成人高等教育办学规模居全省高校前列。

　　（四）学科科研水平实现新突破。

　　临床医学学科获批博士学位授权，进入ESI全球排名前1%。新增广东省重点学科7个，其中攀峰重点学科1个，优势重点学科2个，特色重点学科4个。入选广东省“冲补强”提升计划重点建设学科3个。入选“珠江学者”岗位计划设岗学科4个。新增一级学科硕士学位授权点5个、硕士专业学位授权点3个。制定并实施“ESI排名提升计划”，临床医学ESI全球排名跃升1302位，药理学与毒理学ESI全球排名潜力值超过70%。承担国家级科研项目243项，省部级项目411项。获得国家级、省部级科研成果奖6项，作为主要协同单位，获得国家科学技术进步奖二等奖。SCI收录论文最高影响因子达到23.259。南海海洋生物医药资源研发公共服务平台入选国家海洋局重点平台。新增市厅级以上重点实验室、协同创新发展中心、工程技术研究中心10个。

　　（五）人才队伍建设开创新局面。

　　聚焦“四化”工程，全面实施人才队伍提质升级计划，出台一揽子政策和措施，高层次人才队伍建设形成良好势头。国家“杰青”、广东省“"杰青”、“珠江学者”讲座教授和“青年珠江学者”取得零的突破。新增广东省“特支计划”人才3人、“扬帆计划”人才32人、“千百十工程”省级培养对象5名、优秀青年教师培养对象17名，广东省优秀中医临床人才和名中医7名、杰出青年医学人才9人。

　　（六）附属医院发展呈现新格局。

　　附属医院入选广东省首批“登峰计划”重点建设医院。综合实力达到省内先进水平。注重医疗技术团队建设，获全国首批“人工肝及血液净化技术示范中心”，建设粤西地区唯一一家省级区域性远程医疗中心。完成湛江市第二人民医院成建制移交工作，更名附属第二医院。与佛山市顺德区、深圳市南山区、惠州市惠城区共建直属附属医院4家，直属附属医院拓展取得了突破。

　　（七）对外交流合作迈出新步伐。

　　列为省市共建高校。南方医科大学教育人才“组团式”帮扶学校。深化校企合作，签订合作协议20项，与中国科学院共建北京转化医学研究院广东分院，与国药集团一致药业股份有限公司合作建设国家I期药物临床试验机构。与国（境）外55所大学和科研机构开展了交流合作。

　　（八）体制机制改革取得新进展。

　　颁布实施《广东医科大学章程》。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订完善一系列制度。健全以学术委员会为最高学术权力机构的学术管理体系和组织架构。积极探索校院两级管理改革，管理重心逐步下移。加强监察和审计工作，规范招
标采购管理，健全内部控制机制。实施学科建设管理和评价机制改革。深化科研管理体制机制改革，不断深化人事制度改革。成立校友总会和教育发展基金会。

　　（九）社会服务作出新贡献。

　　组建海洋医药研究院，牵头成立湛江市生物医药产业创新联盟和海洋科技创新联盟。主持编制《东莞市老龄事业发展十三五规划》，组织专家论证《东莞市居家养老服务管理办法》和风险评估。附属医院“组团式”对口帮扶遂溪县人民医院，持续深化医联体专科联盟建设，拓展专科医联体和技术帮扶单位24家，着力提升基层服务能力和水平。扎实做好扶贫开发“双到”和精准扶贫工作，被评为“广东省扶贫优秀单位”。圆满完成广东省第十四届运动会志愿服务工作，被授予“广东省第十四届运动会工作先进单位”。

　　（十）办学基本保障得到新改善。

　　成功举办建校60周年校庆活动。积极争取省市支持，立项建设海东新校区。注册东莞学院二级法人。合理安排化债。学校资产增长3.37倍。图书文献、馆藏资源、网络化资源日益丰富。学报办刊质量和影响力不断提升。信息化基础设施不断完善。着力解决东莞校区科技大楼与研究生院建设项目重新立项和实验动物中心大楼建设中遇到的问题。教职工人均年收入增长36.9%。为学生宿舍、课室安装4345台空调。积极落实老干部的各项生活待遇。努力提升饮食、物业管理、生活超市等服务水平。校园安防体系逐步完善。
　　我们要清醒地看到前进道路上还存在不少短板。一是高层次人才不足，标志性教学、科研项目和高层次成果未取得更大突破。二是学科专业布局不够合理，特色不够鲜明，优势不够明显。三是管理体制和运行机制不够顺畅，管理水平和管理效率不高。四是经费来源单一，资金短缺，资源薄弱，直属附属医院数量偏少，综合实力不够强。五是基层党组织建设还存在薄弱环节。

　　经历过去，回顾过去，我们最沉痛的教训是过去一段时期发生了学校和附属医院主要领导腐败案我们要永远牢记沉痛教训，绝不能让类似问题在学校重演。
　　回望这六年，我们对做好学校工作有了更加深刻的认识：一是必须加强党的领导，这是学校事业发展的根本保证。二是必须保持发展定力，这是学校事业发展的制胜法宝。三是必须深化改革创新，这是学校事业发展的根本动力。四是必须传承优良传统,这是学校事业发展的精神力量。五是必须净化政治生态，这是学校事业发展的重要前提。

新时代的历史方位与奋斗目标

　　（一）面临机遇与挑战。

　　我们的基本判断是：学校处在振兴崛起的机遇期和爬坡过坎的攻坚期。机遇前所未有，挑战前所未有，希望前所未有。船到中流浪更急、人到半山路更陡，必须闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻。
　　置身新的历史方位必须顺势而为。国家“一带一路”、广东“一核一带一区”战略格局不断深化，湛江“广东省域副中心城市”和东莞“粤港澳大湾区先进制造业中心”战略地位不断强化。新一轮科技革命和产业变革深入推进，医学人工智能、医学机器人等“新医科”领域的发展势头劲猛，精准医学、转化医学等医学新领域方兴未艾，为我们深化产学研合作，服务区域经济社会发展提供了广阔空间。
　　承载新的历史使命必须乘势而上。党的十九大报告提出“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展”，“成都宣言”吹响了新时代本科教育新号角，广东“冲补强”提升计划推动高校分类发展、错位发展，争创一流，为我们实现更高质量、更有效率的内涵式发展提供了政策保障和强大动力。健康中国上升为国家战略，卫生健康工作重心向基层转移，发展模式从以“疾病为中心”转为以“健康为中心”。
　　站在新的历史起点必须驭势而进。高等教育发展日新月异，我们的差距在慢进中拉大。高等教育的资源配置越来越向“优、强、特”集聚。省内外一些实力雄厚的综合性院校大力发展医学教育。学校特色、人才、资源、机制等瓶颈问题叠加交织，形势紧迫，任务艰巨。

　　（二）指导思想、发展目标和战略思路。
　　我们的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，全面加强党的领导和党的建设，遵循“四个服务”的根本要求，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持以一流学科建设为引领，以人才培养为中心，以高层次人才集聚为支撑，以服务国家发展战略和区域经济社会发展为导向，全面深化改革开放，不断夯实条件保障，持续改善民生福祉，扎实推动内涵式、高质量发展，加速建设高水平医科大学，努力为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出新贡献！
　　我们的发展目标是：到2021年，建党100周年时，基本建成特色鲜明、同类先进、国内知名的高水平医科大学；到2025年，“十四五”期末时，全面建成特色鲜明、同类先进、国内知名的高水平医科大学；到2035年，在国家基本实现社会主义现代化之时，建成特色显著、同类前列、国内外知名的高水平医科大学。
　　确立“三步走”的战略部署：第一步，从现在起至2021年，以条件建设和体制改革为重点，落实好“十三五”事业发展规划，科学编制“十四五”规划；海东新校区建设一期工程投入使用，形成一校两区三校园办学格局；全面加强以一流专业和一流课程建设为核心的教学基本建设；专任教师博士学位比例较大幅度增长，领军人才引进取得新的进展；学科布局特色彰显，在局部领域实现战略性突破；综合改革取得重大突破，办学活力显著增强；重要办学指标和第三方评价排名明显提升。
　　第二步，从2022年至2025年，以跨越发展和全面提升为重点，集聚一批国内外有重要影响的学术领军人才和创新团队，形成一批具有国际竞争力的特色研究领域，产出一批具有国内先进水平的教学科研成果；建成高水平本科教育体系和高水平附属医院体系；形成高水平医科大学的学科结构和鲜明办学特色，学校整体实力和主要办学指标呈现出高水平发展态势，部分核心指标进入全国独立建制医学院校前二十强。
　　第三步，从2026年至2035年，以建设高峰和强化优势为重点，集聚一批享誉国内外的学术大师，产出若干具有一定国际影响力的原始创新成果，办学贡献度大幅提升；实现国内学科评估A级学科的突破；基本形成与建设国内一流大学相适应的办学体系，整体办学水平位居全国独立建制医学院校第一方阵。
　　我们的战略思路是：大力实施“1133发展战略”。
　　落实一个根本任务：立德树人

　　紧扣一条发展主线：一流学科建设

　　突出三项战略重点：建设高水平本科教育、打造高层次人才队伍、加强高质量党的建设

　　坚持三大办学方略：坚持内涵发展、坚持特色发展、坚持创新发展。

加快建设新时代高水平医科大学

　　今后五年，是学校落实“三步走”、加快推进新时代高水平医科大学建设的关键阶段。我们全面落实十大任务。
　　（一）着力提升人才培养能力和质量。

　　（二）着力加强学科内涵建设。

　　（三）着力提高科技创新能力。

　　（四）着力打造高水平师资队伍。
　　（五）着力加快高水平医院建设。

　　（六）着力提升开放办学水平。

　　（七）着力深化体制机制改革。

　　（八）着力提高发展保障能力。

　　（九）着力提高师生的获得感和幸福感。

　　（十）着力加强大学文化建设。

扎实推进党的建设新的伟大工程

　　（一）坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。
　　牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把从习近平总书记系列重要讲话中学到的思想理论、形成的观念认识付诸工作实践。以尊崇党章为核心要求，把严肃党内政治生活作为锻炼党性的熔炉，不断提高政治觉悟和政治能力。教育引导广大党员干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为师生造福作为根本政治担当。

　　（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基。
　　按照学懂弄通做实的要求，用好党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、党校、青马工程、易班等平台和载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和对广东工作一系列重要指示精神一体学习领会、整体贯彻落实。
　　高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者和模范贯彻者。大力弘扬理论联系实际的学风。加强“e党建医引领”微信公众号建设。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的主动权,加强课堂教学、教材编选、讲座论坛、相关媒体和出版物等舆论阵地的规范管理，弘扬主旋律，传播正能量。

　　（三）坚持好干部标准，建设高素质专业化干部队伍。
　　充分发挥学校党委的领导核心作用。始终发挥学校党委总揽全局、协调各方作用，加强教代会、学代会建设，加强统一战线工作，加强和改进群团工作，汇聚事业发展强大合力。坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，以对党忠诚选忠诚于党的干部，以事业为上选担当干事的干部，以扎实作风选作风扎实的干部。注重多岗位锻炼干部，建立机关与基层轮岗交流机制。加大对年轻干部的培养使用，切实重视梯队建设，不断优化干部队伍结构。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。推动从严监督干部常态化，坚持从严管思想、管工作、管作风、管纪律，认真落实提醒、函询、诫勉谈话制度，努力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。推进新时代党管人才工作，加强对各类人才的政治引领、政治吸纳，加快推进党委人才工作决定落实落地，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

　　（四）坚持强基固本，加强基层组织建设。

　　深入开展“铸魂强基·党建领航”三年行动计划。全面推行“党建+”工作体系。在重大项目组、学科组、课题组、创新团队、科研平台、学生公寓、社团组织等，创新党组织设置，扩大党组织覆盖面。深化“对标争先”计划，重点打造、选树一批基层党委（党总支部）、党支部的先进典型，创建一批党建示范院系、样板支部，努力使基层党建的优势更优、特色更特、亮点更亮。建立“规范化党支部”“示范性党支部”“红旗党支部”晋位升级机制，以钉钉子精神持续推进党支部规范化建设。实施“先锋工程”，教育广大党员忠诚党的教育事业，落实立德树人根本任务。以基层党委（党总支部）书记、党支部书记和组织员为重点，实施“头雁工程”和“双带头人”培育工程，加强党务工作队伍专业化职业化建设。

　　（五）坚持正风肃纪反腐改进作风，营造风清气正的政治生态。
　　深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则。坚持抓预防、治未病，健全以章程为核心的学校制度体系，完善制度反腐机制，强化用制度管权、管事、管人，构建务实管用的惩防体系。全面落实“一准则两条例”，建立和完善监督执纪专项检查制度，强化日常监督管理，有效运用监督执纪“四种形态”。努力建设“廉洁广东医、正气广东医”，让学校的政治生态风和日丽、晴空万里。